2024年工伤赔偿标准及相关法律问题分析

因此,为避免企业无法赔付而最终导致员工权益受损的情况发生,如果单位在发生工伤时还未缴纳社保的,员工可要求企业进行补缴,补缴后对于新发生的费用,可以进行工伤理赔。此项依旧可以参考(2022)鄂1127民初1762号案件,一审法院在企业未给员工缴纳社会保险的情况下,依然判处企业依照有关工伤保险待遇规定,直接向员工支付工伤保...

放假期间职工自称上班途中受伤,是工伤吗?

本案中,朱某是在1月30日中午骑电动车外出时受伤,根据其受伤情况,对其进行认定工伤主要涉及到《工伤保险条例》第十四条第(五)款及第(六)款之规定,即职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定...

用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

后李某在因工外出期间突发疾病抢救无效死亡,被认定为工亡。李某近亲属向襄阳市工伤保险服务中心申请支付李某一次性工亡补助金及丧葬补助金待遇,襄阳市工伤保险服务中心认定李某与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但用人单位未为李某缴纳社会保险费,拒绝支付有关工伤保险待遇。李某近亲属不服,向襄城区人民法院提...

派遣工人发生工伤,公司却没申请雇主责任险理赔,咋办?法院判了→

保险公司表示，雇主责任险的保障对象是雇主即建筑公司，小汪没有申请理赔的权利，且事故发生后，公司及第三方公司并未及时报案，导致事故情况不明，因此不应赔偿小汪。无奈之下，小汪将保险公司告上法庭，要求保险公司在保险责任范围内赔偿伤残赔偿金、误工费等。法院经审理认为，人力资源公司提供的劳务派遣协议书、考...

圆通快递一装车工因热射病去世,公司称属正常工亡愿赔偿140万

供养亲属抚恤金一次性赔付971401.80元。同时，圆通公司需支付白润明生前近一年（2023年6月至2024年6月）应得的加班费、高温补贴和夜班补贴约10万元，工作4年共计40万元。家属还认为，白润明并非正常工伤死亡，而是在高温环境下过度劳累致死，给亲属造成极大伤害，要求精神赔偿60万元。据事发地河北省永清县经济开发区...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

??工伤保险??的受益人不仅是劳动者,还包括其遗属,旨在维系受伤职工及其供养亲属的生存需求,其赔偿金较高(www.e993.com)2024年12月19日。??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿...

什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...

如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?

工伤保险属于社保,是国家强制购买的。如果职工在工作或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病,导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,国家工伤社会保障基金将会对职工或职工家属进行补偿。雇主责任险是商业保险,是雇主自愿购买的。雇主责任保险对工伤保险是一个很好的补充,可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤...

员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?

法官表示,雇主责任险是以被保险人(雇主)因其工作人员在保险期间从事本职工作或与工作有关的活动时遭受职业伤害或者视同职业伤害而依法应该承担的经济赔偿责任作为保险标的的一种责任保险。雇主责任保险的赔偿一般包括以下方面:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用等。

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

《每日经济新闻》记者从业内人士处获悉,雇主责任险在理赔实践中较为混乱,比如在工伤保险已赔情况下,法院判决结果中也有不支持赔偿的情况。除了理赔纠纷多,这一险种的赔付率也一直很高,背后原因有条款不清晰、费率不充足以及欺诈乱象……好消息是,有监管部门已表示,会择机出台统一的、相对比较容易理解的、不容易产生...