超龄劳动者工伤认定亟待统一规范
一方面,应尽快从国家层面专门立法,对超龄劳动者的工伤认定等劳动权益进行统一规范。例如,明确超龄劳动者与用人单位之间的雇佣关系或劳动关系,签订用工协议,明晰双方权责;另一方面,可为超龄劳动者设立单项工伤保险,要求用人单位缴纳工伤保险费,或参考国家工伤赔付标准,强制要求企业为超龄劳动者购买商业意外伤害保险,以覆盖工...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄后,城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的,可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险,按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的,可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时,按照...
56岁男子连上13个夜班发病身亡,未签合同,公司只愿赔付10万元
王先生在咨询律师之后得知,岳父是在上班时间、上班地点、上班期间突发的疾病,属于工亡,“我岳父还有一位年事已高的母亲,律师给我们算了一下,按工亡标准计算的话,加上其他费用,一次性可获赔160万元左右。”王先生说道。公司给出的处理方案是先支付3万元丧葬费,再谈后续的赔偿问题,或者一次性支付10万元。但这样的...
一次工伤,多次理赔,是否构成保险诈骗?
给付型保险可以获得多次赔付,而补偿性保险不能多次叠加赔付,仅对雇主的实际损失承担赔付责任。从保险合同的具体约定来看,保险合同对雇主责任险的赔偿范围有明确约定。例如,中国人寿财产保险股份有限公司的《雇主责任保险(A)条款》第三十三条规定,“被保险人可在其他相同保障的保险下取得赔偿的,保险人仅对可取的赔偿与...
56岁男子连上13个夜班后不幸身亡,公司仅愿付10万元
56岁男子连上13个夜班后不幸身亡,公司仅愿付10万元近日,一起令人痛心的工伤事件引起了广泛关注。一名56岁的男子在连续上了13个夜班后不幸发病身亡,而他工作的公司却只愿意赔付10万元。这名男子名叫李某,在他去世前不久,他刚刚与公司签订了一份临时合同。据李某的家属透露,李某在该公司工作已有...
59岁“脱保”保洁员受伤,“娘家人”联合司法机关要回14万赔偿金
就因为自己主动放弃办理社保,武汉一位59岁的保洁员滑倒受伤后,其工伤事故赔偿金的赔付一波三折(www.e993.com)2024年10月17日。8月22日,极目新闻记者获悉,在硚口区总工会“娘家人”与区法院、检察院的帮助下,保洁员王先生拿到了14万元的赔偿金。2021年8月,56岁的王帮华(化名)入职武汉一家物业公司。当时,他一直在缴纳居民医保。公司要求...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题...
保洁员遇交通事故身亡,工伤认定争议为何历经6年才平息?|今晚九点半
依据相关规定,生物公司应按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目及标准支付费用、承担工伤赔偿责任。可当杨某家属向公司提出赔偿申请时,生物公司却认为杨某是单位的临时聘用人员,公司已经为其购买了意外伤害险,且30万元赔付款已到位,坚称不再适用工伤保险待遇确定的项目和标准进行赔付。与此同时,2021年1月5日,...
痛悼!杭州一高级检察官突发疾病因公殉职,年仅56岁
2021年10月19日(周二)20时45分,杭州市人民检察院第七检察部主任、三级高级检察官蒋春尧同志因连续工作操劳过度,突发疾病医治无效,不幸因公殉职,年仅56岁。意外是突然发生的,以致于大家都难以接受,这样一个天天见面的身边人,几十年来普普通通,又踏踏实实的同事、领导,说走就走了?他是细致入微、业务...
农民工遇工伤 手持4份合同5年打6场官司终获赔
法律专家认为,案情并不复杂,维权难度却很大,工伤处理程序应简化本报记者杨召奎“我和公司签订过4次劳动合同,到期后的第8天,我在工作时受了伤,右手粉碎性骨折,左手桡骨骨折。”近日,56岁的付克涛接受《工人日报》记者采访时说,为了申请工伤认定、确定劳动关系,他5年打了6场官司。