用人单位买的意外险可以抵扣工伤赔偿吗?【小案件·大道理】

用人单位不服裁决,向新会法院提起诉讼,请求判令其向劳动者支付的保险赔偿金7万余元应在工伤赔偿金中予以扣减。法院审理认为用人单位为劳动者购买的意外伤害保险,属于人身保险范畴,虽然该意外保险费由用人单位支付,但被保险人为劳动者,在双方未另作明确约定的情况下,该商业保险应视为劳动单位给予劳动者的福利待遇。...

交通事故已获“双赔” 工伤保险能否再赔

这两部分赔偿已经包含了死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费的“双赔”,与《工伤保险条例》规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金项目一致、赔偿标准计算方法一致,就刘某近亲属而言,其侵权损害已由事故对方进行了赔偿,其因工死亡也由挂靠人张某先于被挂靠单位进行了赔偿。

工伤保险待遇与哪些待遇可兼得?哪些又不可兼得?

2.国家安全监管总局、保监会、财政部《安全生产责任保险实施办法》第三条规定:按照本办法请求的经济赔偿,不影响参保的生产经营单位从业人员(含劳务派遣人员,下同)依法请求工伤保险赔偿的权利。即工伤保险和安全生产责任保险可双投双赔。(三)按照《职业病防治法》第五十八条规定,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照...

用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?

长沙晚报掌上长沙9月22日讯（全媒体记者李广军通讯员陈思岐）根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位未依法为职工购买工伤保险且无力赔付，受伤职工如何维护自己权益呢？长沙铁路运输法院近日通报一起典型案例提醒：...

员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?

综上所述,法院判决某服饰公司向陈某支付工伤保险待遇共计62251.91元,驳回某服饰公司其他诉讼请求。法官说法工伤保险是一种法定的强制社会保险,旨在保障职工权益。企业为职工购买的商业保险,无论赔付金额多少,都不能替代或免除其应缴纳的工伤保险费用及由此产生的法律责任。现实生活中,用人单位与劳动者建立劳动关系后,...

工伤证据未及时固定,用人单位拒绝赔付医疗费,法律援助帮聋哑洗碗...

经诊断,赵某肋骨骨折,多处软组织挫伤,住院将近一个月,前后花费医药费近2万元(www.e993.com)2024年11月19日。由于公司拒绝帮其支付医药费,赵某只能自行垫付。事后,他多次找公司协商赔偿,却被告知自己未签订劳动合同和缴纳社会保险,不能获得工伤赔偿。同年8月,赵某向武汉市江汉区公共法律服务中心申请法律援助,该中心立即开通了残疾人绿色通道,并...

以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。那么,如果用人单位未依法为职工购买工伤保险,且无力赔付,受伤职工如...

异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?

一旦发生工伤，以公司注册地还是工伤发生地标准赔偿，成为这类工伤的争议点。职工小王的户籍和用人单位注册地均为河北邯郸。在青岛某国企车间发生事故，右小臂截肢，按照邯郸市社保政策小王可获得一次性赔付30万元，而按照青岛市社保政策，小王同车间的正式职工赔付标准为50万元。为此，小王提出“应该以工作地工伤赔付标准...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

近日,湖北省黄梅县人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案,依法认定员工在获得商业保险赔付后,仍有权向用工单位索赔工伤赔偿。该案上诉至黄冈中院后,二审维持原判。基本案情2020年4月,陈某入职某服饰公司从事车间流水工作,每月工资通过微信转账发放。双方未签订劳动合同,某服饰公司在某保险公司为陈某购买了人身意外保险,...

交通工伤的误工费由谁进行赔付

通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。