完善生育休假制度,成本由谁来担

“社会保险法规定,98天产假期间的生育津贴是由生育保险基金来支出的。但生育假期间的员工成本怎么来支出,全国没有统一规定。上海60天的生育假仍然由生育保险基金来支付,但是在全国不少地区,生育假并没有纳入生育保险基金,这个负担实际上转嫁到用人单位身上。”李凌云表示。在罚则的设立上,李凌云举例称,如果企业不执...

国办发文提出完善生育保险制度,专家建议统一规范生育津贴政策

各地生育津贴也不一样,且有的地方是由生育保险基金支付,有的地方是由企业支付。另一方面,各地陆续修改人口与计划生育条例后,产假或生育奖励假时长也不一样。“如果生育津贴由企业支付,这就增加了企业的负担,与政府为企业减负的政策取向不一致。同时,也会影响企业招聘女职工的积极性。”孙洁认为,这些政策应该统一和...

【法官说法】符合生育政策女职工的奖励产假工资应由谁来支付?

虽然我市未将该60+10天奖励产假工资作为生育津贴纳入社会保险统筹,但生育津贴与产假工资在性质上并不相同,生育津贴系由生育保险基金支付,而产假工资系用人单位支付给职工在休产假期间的基本工资。二者虽性质不同,但均是为了女职工因生育而暂离工作岗位期间的生活保障不被降低而制定的法定措施。且根据《中华人民共和国...

将生育费用及生育津贴纳入西安市生育保险支付范围西安市卫健委...

生育费用及生育津贴由生育保险支付医保方面:一是将生育费用及生育津贴纳入西安市生育保险支付范围,提高参保职工门诊产前检查费用一次性补贴标准至2500元。二是参保职工和居民在二级(含)以下定点医疗机构取消住院分娩起付线,政策范围内的生育医疗费用全部报销。三是将领取失业保险金人员纳入生育保险保障范围,保障其生育...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

此前，乐山市医疗保障局相关工作人员告诉红星新闻，生育津贴由经办机构拨付给用人单位，用于支付女职工产假期间应享受的工资待遇，至于用人单位到底给女职工发多少，如果产生争议则归人社部门管，可以申请劳动争议仲裁。关于女职工生育津贴一事，红星新闻同时向乐山市总工会进行了反馈。对此，乐山市总工会相关工作人员表示，...

...守护她权益丨单位拒不支付产假工资,理由是我不能申领生育津贴?!

《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付(www.e993.com)2024年12月19日。《江苏省职工生育保险规定》第十八条第四款规定,职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假...

【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

根据《江苏省职工生育保险规定》第十五条规定,用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费,其职工的生育保险待遇和职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付,其中,生育津贴的支付标准按照职工产假或者休假前工资的标准执行。本案中,被告在双方劳动关系...

可领生育津贴!四川拟调整这两类人待遇

据了解,“两类人员”生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医保基金中支付。领取失业金期间的人员参加生育保险后,按规定享受生育保险待遇,不再享受原由失业保险基金支付的生育补助金。其中——生育医疗费的支付条件与各地区职工基本医保保持一致,支付范围包括:产前检查费、生育的医疗费、计划生育的...

国家医保局:推动生育津贴直接给本人

章轲在会上表示,国家医保局持续发挥生育保险的保障功能。2023年全国有2.49亿人参加生育保险,生育保险基金支出1177亿元(人民币,下同),生育的参保女职工人均生育津贴2.6万元。当前生育津贴有两种支付方式,一是直接发给生育女职工,二是给到女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。国家医保局下一步将推动探索生育津贴...

注意!生育津贴计发申领方式有新变化

《通知》对生育津贴申领方式也做了一定调整,申领方式由一次性支付调整为按月支付。具体来说,由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,并提交有关材料。医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后,经审核符合支付条件的,收到申请之日起30日内,将生育津贴按月支付给用人单位。用人单位按照《中华人民共和国社会...