【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

根据《江苏省职工生育保险规定》第十五条规定,用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费,其职工的生育保险待遇和职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付,其中,生育津贴的支付标准按照职工产假或者休假前工资的标准执行。本案中,用人单位在双方劳动...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响地方补充医保支付限额所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位...

孕期女职工被辞后无法享受生育险 仲裁委裁决企业承担社保损失

由于某文化科技公司未依法缴纳社保费,且违法解除劳动合同,导致蔡某不能正常享受医疗(生育)保险基金报销相关待遇,该公司应对此承担支付责任。

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

2021年4月6日至2021年5月9日期间,朱某某因生育休假,机械公司未支付上述期间工资。2021年5月10日起,朱某某经公司要求返岗上班并发放返岗后工资。2023年5月12日,社保中心将朱某某生育津贴16056.04元支付至机械公司账户。朱某某经仲裁程序前置后起诉至法院,主张机械公司支付生育津贴等。一审法院经审理认为,朱某某在产...

沪市上市公司公告(3月8日)

福元医药(601089)公告,截至2024年3月7日,公司累计回购股份668.72万股,占公司总股本的比例约为1.39%,与上次披露数相比增加0.84%,最低成交价为人民币14.37元/股,最高成交价为人民币14.91元/股,已支付的资金总额为人民币9816.66万元(不含交易费用)。外服控股:拟以3.21元/股回购注销20.18万股限制性股票...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

影响地方补充医保支付限额所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大(www.e993.com)2024年11月28日。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位...

未缴生育险致无法申领生育津贴,公司被判全额支付产假工资

法院审理后认为,根据李玲的社会保险个人权益记录记载,公司仅为李玲缴纳社会保险至2019年6月,此后一直处于断缴状态,致使李玲无法通过生育保险基金列支生育津贴,则应由公司按照李玲产假前的工资标准支付产假工资。通过双方均无异议的工资支付记录可见,公司未足额向李玲支付产假工资,所以应按照李玲产假前每月8000元的工资标准,...

学校未给教师缴生育险,解雇后被判支付产假工资差额2.3万

用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资……...

女子二胎生育险不能报销?社保局:单位未按时缴纳生育险

而由于单位没有依法为职工缴纳社保费的,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照政策规定的生育保险待遇标准支付相关费用,所以张女士的生育医疗费应该由用人单位按规定支付。同时,珠海市社会保险基金管理中心提醒:各类用人单位要按规定按时足额为职工缴纳保险费,以免职工无法享受待遇而增加单位的负担,同时也避免...

5月1日起!生育险医疗费支付标准提高 !顺产由3000元提到5000元!

总的来说就是,其中产前检查支付标准由原来的每人1400元提高到3000元;住院分娩顺产支付标准由3000元提高到5000元,剖宫产支付标准由4400元提高到5800元;计划生育手术医疗费用支付标准调整25项,如门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元。尤其要注意的是,此次调整不增加单位和个人缴费负担,单位生育保险继续按照...