谁是中国薪酬最高的车企?
员工平均薪酬=企业自行披露的年度雇员薪酬费用总额(若无则选取应付职工薪酬本期贷方发生额)÷员工总人数研发人员平均薪酬=研发支出中工资薪酬部分÷研发人员数量(注:若企业有披露研发总支出,作为总额计算研发人员更为准确,若无披露则取研发费用中的工资薪酬数额;部分未披露研发费用细节企业则取往年或同类车企工资费用占...
应付职工薪酬
如将本年支付职工或为职工支付的现金流量/12,如果应付职工薪酬期末余额接近计算后结果,那么说明企业的薪酬可能仅包含了最后一个月已计提未发放的工资,但是未计提奖金(费用完整性错报风险);如果期末余额显著小于计算后结果,那大概率存在冲回以前年度计提金额或当期已发放但实际未计提的情况(前期差错或费用完整性风险...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
如将本年支付职工或为职工支付的现金流量/12,如果应付职工薪酬期末余额接近计算后结果,那么说明企业的薪酬可能仅包含了最后一个月已计提未发放的工资,但是未计提奖金(费用完整性错报风险);如果期末余额显著小于计算后结果,那大概率存在冲回以前年度计提金额或当期已发放但实际未计提的情况(前期差错或费用完整性风险...
深挖14家车企财报,我们发现了车企薪酬的四大秘密
员工平均薪酬=企业自行披露的年度雇员薪酬费用总额(若无则选取应付职工薪酬本期贷方发生额)÷员工总人数研发人员平均薪酬=研发支出中工资薪酬部分÷研发人员数量(注:若企业有披露研发总支出,作为总额计算研发人员更为准确,若无披露则取研发费用中的工资薪酬数额;部分未披露研发费用细节企业则取往年或同类车企工资费用占...
人力资源与工资薪酬审计:资料清单、关键审计程序(实用)
1.企业财务部门提供的应付职工薪酬明细账、总账和其他有关会计凭证。2.企业全体员工的名册和职工组织构成明细。3.工资薪金发放政策和标准,这需要和员工名册配合使用,检查有没有吃空饷等现象。4.企业计提和缴纳五险一金的基数与比例,可以要求企业的财务人员登录企业的社会保障网站,在网上查询职工缴纳五险一金的情况...
湖南省港口综合统计报表制度
(损失以"-"号记)营业利润营业外收入补贴收入利润总额应交所得税三,人工成本及增值税应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)应交增值税201年计量单位乙—万元万元万元万元万元万元—万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元万元...
注册会计师-会计 第一章总论
权责发生制:凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,无论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用,记入利润表;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付也不应当作为当期的收入和费用。计提和实际收付:金融工具、职工薪酬、长投……企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。收付...
年底会计要做的事:资产盘点、清理往来、减值测试、调账、年报编制等
2、现金的盘亏看是否有责任人赔偿,无责任人赔偿需要企业承担的记入“管理费用”,有责任人赔偿记入“其他应收账款”;盘盈的现金,经核查属于有主现金的记入“其他应付款”,无主现金记入“营业外收入”。3、固定资产盘亏与存货处理方式一样,进项税的转出也一致。固定资产盘盈不经“待处理财产损益”,而是利用“以前年...
中级审计师考试《审计理论与实务》复习:应付职工薪酬审计
(2)按本月应付工资分配工资费用的企业,“应付职工薪酬——工资”账户的借方(实付工资额)与贷方(应付工资额)不相等,其借方余额表示多付工资,贷方余额表示少付工资,应将贷方余额作为负债反映于财务报表上。10.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的业务审查...
职工薪酬常见问题的财税实例分析
“应付职工薪酬———工资”会计核算反映的是实发工资还是应发工资,许多会计人员模棱两可,其实“应付职工薪酬———工资”的会计处理与旧准则下“应付工资”的会计处理相同,只是进行了名称上的更换。“应付职工薪酬———工资”属于负债类科目,贷方反应的是计提数,借方反映的是实际发放数。