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B.分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级C.分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级13.工伤职工停工留薪期一般不超过多久?A.10个月B.12个月C.24个月14.停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?A.由所在单位按月支付B.由工伤保险基金支付C.不再享受原工资福利待遇15.生活不能...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

若公司不支付，则应从工伤保险基金中先行支付，并由公司日后偿还。关于停工留薪期待遇，依据《工伤保险条例》的相关规定，李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变，由渔具公司按月支付。考虑到李宿的停工留薪期为2021年10月17日至2022年4月16日，共计6个月，扣除渔具公司已经支付的2个月工资，渔具公司还...

工伤发生,作为企业该如何应对?

1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴。

【法官说法】未给员工买保险,工伤怎么赔?

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定,七级至十级伤残职工在劳动合同终止或本人提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。李宿的一次性工伤医疗补助金应为3.1万余元,一次性伤残就业补...

北京交通事故和工亡能双赔吗

而在工伤赔偿中,很多项目都是由国家工伤保险基金来支付,例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付,例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及...

2023年云南省工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)——收藏版

联系电话：0871-7195733、0871-7195737八工伤待遇计算标准基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考(www.e993.com)2024年12月19日。一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：...

很多企业发出“员工共享模式”那么共享期间的社保谁来交?发生工伤...

该种情况下,用工单位需要承担用人单位的法律责任,包括为员工缴纳社会保险,支付工伤保险待遇,支付解除或终止劳动合同的经济补偿等。如果双方建立非全日制劳动关系的,根据《关于非全日制用工若干问题的意见》,由个人按个体工商户的参保办法参加社会保险。但用工单位应当按照国家有关规定为员工缴纳工伤保险费,员工发生工伤...

1-10级工伤及工亡保险待遇一览表(江苏地区,2023年度)

1、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。2、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本养老保险费和医疗保险费。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险...

2021年江苏(1-10级)工伤赔偿待遇

1-10级基本工伤待遇:1.医疗费,用人单位购买社保的,由社保基金支付,未购买的,由用人单位承担。2.伙食费,购买社保的为30元/天。3.护理费,在停工留薪期内,劳动者需要护理的,由用人单位承担。4.停工留薪期工资,原工资待遇不变。021-4级的工伤赔偿待遇:...

工伤10级公司花3万多私了,没想到……

经核算,潘某实际损失达202831.88元,公司仅依据协议向潘某赔偿33900元显失公平。由于潘某在熟悉的工作环境中未尽到注意义务,而摔跤受伤,自身亦存在过错,法院酌情确定公司承担60%的责任,潘某自行承担40%的责任,扣除公司已支付的33900元。最终,法院判决公司赔偿潘某各项损失87799.13元。