用人单位买的意外险可以抵扣工伤赔偿吗?【小案件·大道理】
用人单位为劳动者购买的意外伤害保险,属于人身保险范畴,虽然该意外保险费由用人单位支付,但被保险人为劳动者,在双方未另作明确约定的情况下,该商业保险应视为劳动单位给予劳动者的福利待遇。该险种与社会保险、用人单位对于劳动者所负有的法定义务具有不同的性质,两者在法律关系、支付条件、支付主体、适用法律等方面均...
工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。因为工人跟企业存在事实劳动关系,而团体意外险的赔款金是直接赔付给工人,并不能冲抵雇主应该的雇主责任,所以工人仍能向老板请求赔偿。云...
人身意外伤害险≠工伤保险??
工程公司没有为蔡兹缴纳工伤保险费,但是为包括蔡兹在内的工人投保了建筑工程施工人员团体意外险。蔡兹要求工程公司支付工伤保险待遇,公司却以其已获得商业保险理赔为由,予以拒绝。双方因此产生纠纷。图源网络侵删日前,柳州市中级人民法院作出终审判决,商业保险不能替代工伤保险,蔡兹依法享受工伤保险待遇。受伤工人追讨...
人身意外险可以替代工伤保险吗?法院这样判
李某认为,保险公司赔偿的20万元受益人本就是自己,建筑公司不得用人身意外伤害险抵扣本应由其支付的工伤保险待遇。在双方多次协商未果的情况下,李某申请劳动仲裁,要求建筑公司依照法律规定支付各项工伤保险待遇共计605520.69元。仲裁机构裁决建筑公司支付李某395080.2元。后双方均不服裁决,起诉到法院。法院判决法院经审...
【蒙法案例】挂靠企业为实际车主雇佣的驾驶员购买人身意外险,能否...
国建筑法》第四十八条规定,“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。”从该法条的规定看,交纳商业意外险并非法定义务,该法条所规定的企业缴纳工伤保险的法定义务,需以企业与员工存在劳动关系为前提,如果该前提不存在,企业是无法缴纳工伤保险...
企业单位应当给员工购买工伤保险,还是意外商业险呢?
工伤保险的缴费比例和缴费水平,相对来说都是比较低的,但只要正常的去缴纳,哪怕缴纳一个月,你就可以实时去享受到工伤保险的报销待遇了,但是报工伤和医疗保险是冲突的,如果一旦报工伤是不享受医保的待遇,直接通过工伤保险来给予支付医疗费用(www.e993.com)2024年10月19日。有些工作单位。为什么给员工不去购买工伤保险,而直接去购买商业类的意外险...
岂有此理!我为老板“搬砖”,老板拿我骗保
获赔后,邵某仅将人身意外险理赔款转给受伤员工,谎称是公司对其进行的赔偿,并在没有付出任何赔偿款的情况下,将保险公司赔偿的雇主责任险理赔款项进行了截留侵占。警方查明,邵某投保的员工中共有19名员工在保险期间发生工伤事故,其在蔡马二人的帮助下,使用上述手法诈骗、侵占雇主责任险理赔款130余万元,而蔡马二人则...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
关于公路一线养护人员意外险邀请招标的公告
*雇主责任险特别约定:1、每人每次事故医疗费扣100元免赔后按80%给付医疗保险金。2、工伤津贴:免赔3天从第4天开始给付,每人每天给付100元,每次给付不超过90天,累计给付不超过180天。(不低于以上条件)*团体意外险特别约定:1、附加意外伤害住院津贴每人每天100元第四日开始给付,每次90天,累计最高180天。
个税优惠政策刺激 商业健康险前途光明
实际上,对个人购买健康险免税的呼声由来已久。业内人士表示,一方面,商业健康险是对个人医疗支出的补偿,是个人已经花费在就医上的钱,并不是个人收入,记入个人工资缴纳个人所得税并不恰当。因此,业内一直呼吁商业健康险可以享受到跟基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等类似的免税待遇。