【以案释法】工程层层分包后,工伤责任谁来担?

事后,王某向当地人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)提出工伤认定申请,人社局经审查后,对王某受到的事故伤害予以认定为工伤,由甲公司承担工伤主体责任。甲公司不服工伤认定,认为其与王某之间不存在劳动关系,其不应对王某的事故伤害承担工伤保险责任。遂向港口区法院提请行政诉讼,请求判令撤销该《认定工伤决定书》...

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?

法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险,是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤,第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿...

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?

用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。法律分析劳动者在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害应当认...

违法分包的情形下,由谁来承担工伤保险责任?

用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。付玲玲律师补充:存在下列情形之一的,属于违法分包:(一)承包单位将其承包的工程分包给个人的;(二)施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质...

【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|南京劳动法律师

《中华人民共和国安全生产法》第五十六条和《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条关于“因安全生产事故受到伤害的从业人员/职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿”的规定;《中华人民共和国保险法》第四十六条关于“保险人给付保险金后,被保险人或受益人仍...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

再次提醒!用人单位依法足额缴纳工伤保险费是履行社会责任的重要体现,也是用人单位的法定义务,对于保障职工权益和维护工伤保险基金安全至关重要。江门市人力资源和社保部门在此提醒用人单位须依法足额缴纳工伤保险费,不得以任何理由降低职工的工伤保险待遇。

90多天内开药上百次,谁把工伤保险基金当成了“提款机”?

黄主任称：“我们是二级公立的医院，没有必要去做这个事，由国家差额拨款，是有住院指征的，我们从门诊才收进来，收进来之后肯定正常检查治疗，跟工伤有关的监管部门每年都来查，还不定期进行暗访，也没发现我们医院有这种情况，最起码我作为管理部门人员，现在也没有发现这种情况。”对工伤保险的监管不足针对工伤...

因工伤失去明眸,他的工伤待遇谁来保障?

之后，张某某两次向社保中心递交一次性工伤医疗补助金赔付申请书，但社保中心均未作出答复。和社保中心沟通无效后，2021年4月，张某某又一次将社保中心起诉至法院。同年11月，法院认定社保中心以某染料公司欠缴工伤保险费为由拒付工伤保险待遇于法无据，判决社保中心依法核定并支付张某某一次性工伤医疗补助金。2022年5月...

关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题,上海市...

市人社局介绍,针对工伤情况中大家比较关心的如“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要...