小西天保安大叔离职,谈到离职原因后哽咽落泪,计划卖梨养家糊口

10月30日,保安大叔再次回应自己离职的事情,因为调岗之后的工作压力不降反增,所以辞职,今后的计划就是想做一个小生意。今后会推广家乡的土特产,在景区门口卖家乡的香梨来养家糊口。网友评论这个消息一出,网友直接就炸开了锅,不少网友感觉到了事情并不简单,单说大叔的离职原因,肯定不会因为这么点小事就离职。

小西天保安大爷“憋屈离职”,67岁的他哽咽解释原因,网友鸣不平

辞职的原因，高先生直言是感到“憋屈”。他在工作中处处被限制，不能与游客交流，甚至连合影都不行。试想，作为一个热情好客的老人，不能与人沟通，这样的工作环境简直像是在为难他。工作不该是“干一行恨一行”，而是让人感到快乐与成就。这样的情况其实并不鲜见，很多基层工作者也面临着相似的困境。高先生本来...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

HR建议:不接受任何降薪,不同意任何调岗,更不要害怕HR的威胁

上面主要说了三点：不接受任何降薪；不签字调岗；带录音设备做离职谈话；今年大环境不友好，不少公司就开始打员工薪资的主意。开会时HR一通煽情，然后一本正经地表示“大家一起共度难关”，结果一张纸往桌上一放，你发现自己的底薪竟然要被一刀切！你是无奈接受还是怎么办？朋友们，这时候一定要拿出你的专业演员素...

员工被调岗后离职,要求公司赔偿7万余元

调岗是企业管理和员工发展过程中不可避免的环节。该案中,物业公司因李某多次被投诉对其调岗,并非无因、随意;同时工作地点由某单位调动到某小区,仅相隔几公里,且工作内容均为水电维修,并未对李某的上班在途、工作内容等造成不利影响。因此,法院认定物业公司调岗适当,未产生不利的影响。

焕廷说法 | 调岗离职慎重 一致方能无碍

焕廷说法|调岗离职慎重一致方能无碍——法擎利剑斩邪恶,律做天平判是非河南焕廷律师事务所经济补偿金是法定的一种制度安排,其金额应该与员工个人努力和付出相匹配,以体现公平原则,是企业承担社会责任的主要方式之一,然而并非员工离职就要补偿经济补偿金,如何正确运用劳动法,合理补偿经济补偿金?

大冰:离职山东台12年后,首次回应当年被迫不当主持人的心酸往事

离职山东台12年之后,大冰此次就当年离职原因曝出也是对喜欢他的观众朋友们的一个交代!最后,我们也期待主持人大冰在短视频平台再创辉煌!以上内容资料均来源于网络,本文作者无意针对,影射任何个人。相关数据,理论考证于网络资料,以上内容并不代表本文作者赞同文章中的律法,规则,观点,行为以及对相关资料的真实性负责。

【典型案例】关于短期调岗,如何平衡企业灵活用工与劳动者离职赔偿?

企业基于业务需要,临时性、短期性地指派劳动者至单位其他部门支援工作,劳动者因此离职是否属于需要企业支付经济赔偿金的情形,需要结合企业调岗的具体情形、劳动者的身份、职种是否变化以及临时性、短期性工作结束后能否回归原职工作等因素综合判定。如企业已明确表示仅是临时调整、岗位薪资不变,短暂调岗后还能回归原职务...

领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可以和领导谈一下条件,比如公司让你去外地工作,你就可以可以给公司说,能否一年后再把你调回来,毕竟你的家庭在这里。有时候,只有你主动争取,你才能得到你想要的结果。03、公司变相裁员...

不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,员工因不同意调岗被迫离职,可以申请解除劳动合同经济补偿吗。近日,重庆市第四中级人民法院对一起劳动争议纠纷案件作出终审判决,认定用人单位违反劳动合同法的相关规定,应当支付经济补偿。张某某向某公司提交书面声明,表示公司无