如果你很想离职,但又怕失去稳定的工资,不如试试这3个方法

3、不在上班中寻找意义上班就是为了用你的劳动换取报酬,不要去想着找“意义”,没有意义就想跳槽,能轻松拿到工资就是份好工作了。02寻找第二增长线上班让你焦虑,最大的原因就是你只有这一份收入,你担心随时失去,还被人指责“缺乏能力”。当你有足够的存款,有多个渠道的进账,心里也就会放松很多,说不定...

意外!“小蜜蜂事件”女老师已离职,家长表态:她伤了孩子自尊心

凡是老师离职，都离不开家长的所作所为，这次也不例外，据悉，“小蜜蜂事件”爆火全网之后，这名家长随机向学校投诉，要求学校严肃处理，家长表态的理由是：认为女老师的这种行为不仅会对学生造成伤害，甚至是羞辱。年轻教师总结“新一代教师守则”，调侃道：严师被开除！对此，网友们都毫不掩饰地对女老师表示了同情...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

赵良善分析，小乔已提前提出解除劳动关系，站点以未找到接替人员不让其离开，显然站不住脚，因为这属于站点自身人事管理事宜，不应当以此约束小乔的合法权益。所以，假如小乔提出离职后，公司真的以“未找到新人接替”为由拒绝结算小乔的工资，是不合法的。赵良善表示，自杀属于行为人基于各项原因对于生存权的处分，个人情...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

所以说,如果你的用人单位拖欠你的工资或者有其他违反劳动法的行为,你忍无可忍选择解约。第一,不需要等30天再离开,立即就可以解除;第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

辛师傅在其手写的离职报告中,注明离职原因是“自己家里有事,不能在公司继续工作”。其行为不属于《劳动合同法》第三十八条规定的因拖欠工资而被迫与公司解除劳动合同。因而辛师傅向公司提出经济补偿,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位向其支付经济补偿金的情形,决定驳回辛师傅的仲裁请求。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展(www.e993.com)2024年11月22日。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

千万不要在离职证明上,写这句话!

所谓“好聚好散”,对于跳槽者来说,无非是跟老东家结清工资、办齐手续,然后开开心心去找新东家。然而,有人却因为HR开具的一张离职证明糟透了心。比如:因员工不办理工作交接,拒开离职证明;因利益纠纷,在离职证明上写明离职原因;...这些种种行为不仅让离职员工找工作受阻,更会让公司承担巨大的用工风险...

A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,这里面有坑吗?

当下的短期合同工会增多,这是市场经济继续发展之后的产物。昨天聚会我也讲过,疫情之后,求职者中大多数人是经历过裁员、辞退、撤资、老板跑路等被动失业的,所以你讲自己主动离职的原因,反而变成了少数派。你拿了赔偿金,刚离职小个月,即使大几个月,都是无可厚非的,直接告诉对方:“是因为企业的业务和组织架构调整...

...每天工作超10小时,这位妈妈的抱怨火了!上百名医生离职原因找到了

医生普遍晚婚,过了33岁才结婚的不在少数,上文中,如果只是因为难找对象就想辞职,实在不理智,那么,出现了什么迹象医生才会考虑从医院辞职呢?年底了,笔者不想再说什么大话和空话,综合上百名医生的辞职经历,我们总结出医生离职前的3点迹象。第一点,如果对目前的工作毫无激情,每天在医院上班已经成为了一种煎熬,甚至...

报销款算不算工资,离职时能不能索赔?快看这起案例!

通讯补贴、交通补贴属于补贴范畴,其性质为工资,如用人单位拖欠通讯补贴及交通补贴,劳动者此为由提出离职,可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。但在现实生活中,部分用人单位通过报销款形式向劳动者发放上述补贴,劳动者如主张拖欠劳动报酬解除劳动合同经济补偿金,案件核心争议焦点通常为用人单位所发放款项性质属于报销款...