网友:一个月投了接近900份简历,深圳找工作最重要的就是年龄
很多HR在筛选简历的时候,直接就把35岁的求职者排除在外了。但是,这些岗位多是一线岗位,或者说是基层岗位,必须要一批热血青年来扛。毕竟,如今的就业市场需要能卷的年轻人。不得不承认,中年人在体力、精力上显然不如二三十岁的人。文章转载:[iw.ymt120)但是,涉及到一些管理、技术岗位,还是需要成熟稳重的中年...
现在博士招生都是申请制吗?在申博时,怎么写套磁邮件呢?
正文是套磁邮件最关键部分。正文的开头,要有导师尊称,比如“尊敬的XX老师/教授”。开头部分要包括对导师的问候、自我简单介绍、报考的理由。正文的主要部分,要介绍自己的研究方向、过往的成绩/获奖情况、突出的论文成果、掌握的技能以及申请的原因等。这个部分既要把自己的优势凸显出来,又要让导师感到你想要报考他...
主打一个“听劝”,200人帮双非生改简历进大厂,引发26万人围观
专业知识方面主要写自己的专业技能及取得成绩,让HR看到简历就知道自己的专业是干啥的,自己学得怎么样,就会对自己学习能力做出判断,毕竟企业招聘高校毕业生是知道应聘者工作经验不多的,主要是考察应聘者的逻辑思维能力和学习能力,个人综合能力可以通过在校期间担任班干部、参加学生会等来展现自己的沟通能力和组织活动能力,...
1954年,周恩来初登国际政治舞台,李克农为他起草的简历轰动世界
党中央的任务,就是要李克农亲自起草周总理的中、英简历。在毛主席等人的眼中,向全世界介绍宣传周恩来,就是在向全世界介绍新中国。李克农也明白这份简历的意义,于是,他亲自起草,并与专员多次商议,最终写下:周恩来,生于1898年,中国杰出的政治活动家,军事家和外交家;中国共产但杰出的组织者和领导者之一;毛泽...
不会解读JD和挖掘自身经历,千万别说会写简历
在写简历之前先看JD,实际上是运用了用户思维。我们需要理解招聘方想要的是什么样的人,他们希望这个人具备什么能力和经验,入职后负责做什么事情。只有了解了这些信息,我们才能够用它来指导自己,让简历更加有的放矢,呈现的信息能够更加切中对方的需求,体现出我们和这个岗位是适配的。
洗澡及其他-为斯坦福故事做批注
我个人可以说是非常典型的亲身经历者(www.e993.com)2024年10月28日。进入国际部后,我对活动/竞赛/AP是什么都一无所知。第一个选择的策略是寻找身边的榜样,找一个优秀/熟知申请的同学,去看看他是在做什么。在一段时间后,当你自己有对于国际申请的了解后,就不要盲目的跟随别人。你可以思考自己的专业需要什么样的比赛/活动,以及自己究竟喜欢...
【筑梦青春 启航未来】实战演练:求职技巧与面试攻略
企业要的是人岗匹配,所以,我们要了解目标岗位,提炼关键词。见过特别可爱的同学把简历作成T恤穿在身上,别的字看不清楚,标题特别清楚,有几个字特别大:XX学历,有论文、有实习、有项目,看上我的HR请联系我。我当时就在想,诶呀,到底什么专业?有哪些技术和能力?都没写呀。虽然T恤狠抓眼球,但是关键词提炼的还不够...
拆解8种类型小红书笔记标题,才发现写标题有套路
先抛开标题笔记爆不爆款的问题,只要明白写标题是有技巧就行。就像你初中高中语文作文能不能拿高分,跟文章本身是不是有金句、举例啥的都没关系,写作不都是有套路的嘛。一、小红书四种标题形式小红书最核心的流量来源:推荐流量+搜索流量。其中推荐流量来了就要看你如何去抓住,这不像搜索流量,需要铺矩阵关键词提...
很短的工作经历,要写进简历里去吗?
其实预防胜过治疗,要么一开始就不要造假或者美化。来问“短暂的工作经历要不要写到简历中?”的数量,之所以呈现几何级上升,应该跟就业行情有关,说明求职的竞争更激烈了,找工作的人更卷了。该提问的高频率出现并不是个好消息。之前差不多每周1-2个人来问,但最近几个月平均每天3-4位来问:“最近我3个月没...
读者互动丨看完这封回信,或许,你也会对人生开始有自己的答案
我有一个低视力的朋友曾经跟我吐槽,说他给五六家公司投过简历,结果一封邮件都没回,对方肯定是因为他在简历里写了视障而不愿给他面试机会。而有意思的是,我也曾和不下十几位非视障的伙伴聊过求职相关的话题,我了解到的信息,即便是对于非视障的健全人而言,找工作时,批量投上百份简历也是常规操作,上百份...