聪明的老板们,赶紧给员工签订这本协议,来规避说离职就离职

8评论2024-10-22997|05:53被裁员,被逼迫离职大家一定要选择在职仲裁拿高赔偿,2策略1方法稳赢1评论2024-10-108304|01:51银行员工想“朝八晚六”,怎么就那么难实现1评论2024-10-176751|03:15家里人死了先臭着!如此不通人情的领导,只能把企业彻底摧毁1评论2024-10-30没有更多了...

为啥4S店宁愿不收利息,也要劝你贷款买车?离职员工说出“猫腻”

有一位离职员工，道出了其中的始末。二、看不见的利润，说不出的心酸根据某个离职的员工所说，消费者自从走进店铺之后，就会被销售人员热心的安利各种贷款购车方案，并且将价格、还款压力都降到最低，俨然一片和气生财的模样。在他们的口中如此做法就是4s店的亏本赚销量，薄利多销，但是店家的花花肠子可不少。...

英伟达员工每周工作7天,离职率却低,“停车场的跑车说明原因”

股票薪酬方案可以说是一种双刃剑，在带来留住人才好处的也会给员工们带来巨大的工作压力和时间管理挑战。但是尽管如此，英伟达依然成功的将大部分员工留了下来，去年其员工离职率为5.3%，刚刚超过1万亿美元市值后，甚至降至2.7%。可以说，股票薪酬方案让员工们戴上了“金手铐”，迫使他们忍受高强度的工作压力和繁重的...

华为昨夜回应后,被羁押251天的前员工再发声:“我听全国人民的”

11月28日,有自媒体曝光了一份《刑事赔偿决定书》,将华为与前员工李洪元的陈年纠葛展现在了公众面前。据媒体报道,李洪元于2005年入职华为,2018年1月离职。离职前李洪元就职于太阳能逆变器部门,因离职补偿金额与公司意见不一,双方经商谈同意给李洪元补发331576.73元离职补偿。2018年3月,李洪元过去所在部门的秘书,通过...

还敢随便辞职吗?公司派保安做卧底潜伏 抓拍跳槽员工索赔百万

最近,这个“职场无间道”故事有了个结果,杭州上城区法院做出一审判决,员工离职后违反竞业限制约定,赔偿原公司17万元。男员工说要移民,却出现在竞争对手公司王某(化名)今年37岁,2009年,他进入杭州A公司工作,在系统工程部担任项目经理。2016年,王某跟公司说,家里移民要离职。公司同意,并和王某再次签订一份保密和竞...

超市临过期牛奶都去哪了?离职员工说了实话,再不懂就晚了!

离职员工,说了实话,再不懂吃亏就晚了!大家好,我是小俊,今天,咱们来聊聊一个与我们日常生活息息相关,但又常常让人感到好奇的话题,超市里的临过期牛奶到底去哪儿了?对于这个问题,相信不少人在购物时,都曾有过疑惑,毕竟,牛奶作为我们餐桌上的常客,其新鲜度和安全性呢,可是关系到我们的健康(www.e993.com)2024年11月5日。那么这些即将到达保质...

...结果财务说:这是公司领导安排给你的补偿,10年员工离职有补贴!

第一,可能是为了让你回头。你可能会说,离职了还留啥人才?其实公司给你这笔钱,是在为自己留后路。万一公司遇到困难,需要有经验的老员工回来帮忙呢?而且在一家公司待10年的人很少见。你拿了钱,以后再被邀请回去的几率就大了一些。第二,给自己攒人脉。如今职场,大家都会了解各个公司的情况。当你拿到这笔钱,肯...

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

举个例子,如果职工在当月的一号离职的,就算他在这个月做了一天,那么整月的劳动保险,单位也应该为其缴纳。在本案当中,职工当月离职的,应当为其缴纳当月的保险。原标题:《说·法员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?》

我在恒大的3800天。离职老员工冒死说出恒大内幕,尺度很大,比小说...

恒大这一点很不好,把人的贪欲利用到了极致,玩的都是人性,业主、供应商、员工都是受害者。有一个15年工作经历的万科老员工,近期也离职了。他把亲身经历给我们投稿了,下一篇我们讲万科的种种故事,很有看点哦,有兴趣请关注我们后续文章。赚钱是认知的变现赔钱是认知的缺陷...

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...

说到离职,大家最关心的莫过于补偿金额了。据小道消息透露,这次移动公司的补偿金额可是相当给力!有网友爆料说,一年工龄能拿五万!这数目可不是小数目啊!不过也有人说离职和补偿政策要对等才行,不能光画大饼不给实惠!近年移动公司可是越来越注重干部年轻化和员工技术化了!以后懂技术的会越来越吃香,摆摊卖卡的可是...