中共江苏省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化...
健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度,推动对“一把手”和领导班子成员谈心谈话常态化制度化。完善权力配置和运行制约机制,反对特权思想和特权现象。探索破解“一把手”监督、同级监督和关键岗位监督难题的有效路径,完善信息、资源、力量、措施、成果等共享共用机制,形成常态长效监督合力。推进执纪执法和刑事司法有机衔...
济南二机床集团通报济南市委巡查集中整改情况
整改情况:完善党委班子及其成员落实全面从严治党责任清单,明确党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”,指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任;完善谈心谈话制度,明确党委书记与班子成员之间谈心谈话要求和主题。(5)班子成员开展谈心谈话不够经常整改结果:已完成整改情况:修订完善廉...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
2022年9月,湖南针对该校领导班子和事业发展存在的突出问题,分析运用政治素质考察结果,选派了一名敢于担当、有驾驭能力的干部担任学校党委书记。一年来,这名干部带领学校党委班子稳妥解决了一系列历史遗留问题,推动学校发展进入“快车道”。同样的事例还有许多。2022年,湖南某县发生一起涉农案件,一批干部被严肃查处。2...
冯军旗北大博士论文:中县干部(四)
党建精神文明及社会稳定800分,包括:领导班子和基层组织建设100分,党风廉政100分,宣传思想工作100分,稳定工作380分,统战、武装、工会80分,农民负担20分,临时中心工作20分。县直部门目标考核1000分中,职能工作目标300分,服务重点工作350分,党建精神文明及社会稳定350分。显然,工业和招商引资成为中心工作,而社会稳定也...
科员举报局长,苏州工业园区陷“串标”疑云
一位地方政府组织部负责考核的官员向南方周末记者介绍,一般来说,年度考核评选为“基本称职”,“都是受到了重处分”。考核结果要告知本人,还需要进行比如诫勉谈话、书面检讨、责令限期改正等。可这些程序并没有进行,马翔宇称此前并不知道自己在2021年的年度考核结果,直到2023年2月份才从组织部门了解到。
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》(全文)
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数(www.e993.com)2024年10月16日。
瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
”刘立光说,经历了这样“咬耳扯袖、红脸出汗”的环节,这些单位班子成员直呼“脸上挂不住、身子坐不住”,迅速整改,达到了较好的教育提醒效果。数据显示,湖南省2021年被谈话提醒的25名省管干部,2022年年度考核优秀率平均提升7.1个百分点;2021年年度考核被评为“一般”等次的4个省直单位领导班子,2022年优秀率...
甘肃省管领导班子和领导干部考核结果来了!
2019年度考核工作经过总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序,综合分析研究提出了考核结果。这次共考核省管领导班子220个,评定优秀57个、良好159个、一般4个;考核省管领导干部1847人,评定优秀416人、称职(合格)1388人、基本称职(基本合格)...
天津大学巡视整改通报:破除校领导班子“本位主义”壁垒
7月28日,校领导班子召开民主生活会,紧紧围绕巡视反馈指出的“提高政治站位、克服本位主义、议大事谋大事、强化意识形态工作责任”等问题,以“增强‘四个意识’、强化纪律要求,落实整改任务”为主题进行谈心谈话和对照检查,主动认领问题,把自己摆进去,深挖思想根源,深化思想认识,严肃认真地开展了批评与自我批评。7月23...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导班子主要考核5方面在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导班子考核内容主要包括:1.政治思想建设。全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律...