HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
你可以说:“我现在还不清楚具体的进展情况,但我马上去了解一下,稍后给您详细汇报。”这样的回答,至少体现了你积极解决问题的态度。五、“这个跟我没关系”案例:部门任务繁重,需要加班完成,小吴却说:“这个项目我主要没参与,跟我没关系,我先下班了。”分析:团队合作是职场的基本要求,小吴的行为不仅缺乏团队意识...
领导对你说“辛苦了”,千万别说“不辛苦”!(才知道)
你只需平实说一句“谢谢领导关心”,这样就可以了。不急于邀功,也不抱怨辛劳,给人留下踏实肯干,又不过分高调显摆的印象。与之相反,如果你没有做出成绩,领导皱着眉头跟你说“辛苦了”。这是表示你的努力没有达到预期,但又不想挫伤你的热情,警示敲打你下次注意。这时,你要明白领导的“良苦用心”,可以回复说...
领导说“准备给你调岗,到一个更适合你的岗位”高情商怎么说
我相信以你的能力,一定能很快胜任新的工作。"小李感激地说:"谢谢领导的栽培。我一定会好好学习,尽快适应新的工作,不辜负领导的期望。"从此,小李在行政部门工作,很快就凭借出色的业务能力和学习能力,成为了行政工作的"专家"。他不仅优化了公司的行政流程,还为公司节省了大量的行政成本。几年后,小李得到了又一...
领导升职“和你道别”,低情商会说“恭喜领导高升”,高情商回应
领导升职了,发信息“跟你道别”,一句“恭喜领导高升,祝您大展宏图”足以暴露低情商,高情商的回应是什么呢?这天中午,小李正在为项目组里的一些杂务忙碌着。手机忽然弹出一条新消息,竟是他领导张部长的信息:“小李,我这边有个好消息与你分享。公司决定让我转岗,担任市场部的副总监,属于提拔重用了!工作上就...
领导升职了,打电话给你道别,别只会说:“恭喜领导高升”
最关键的,领导升职后给你打电话报喜,是对你的认可,说明你在领导心目中有一席之地,这样机械的回答听起来像是对任何人都会说的客套话,会加深双方的距离感。相较之下,情商高高的人在这样的场合中展现出更多的情感与体贴。他们善于用心的表达感激之情,结合过往的共同经历,通过真诚的话语表达对领导的感激和祝愿...
怎么让领导主动给你升职加薪?
职场上也有所谓的“二八法则”,汇报虽然只占员工全部工作的20%,但20%的汇报却能取得80%的工作效率和成果(www.e993.com)2024年10月17日。掌握了汇报的秘诀,升职加薪可能会提前到来。谁在主动汇报谁就在“努力工作”领导更偏爱主动汇报的下属,有时候对于领导来说,工作忙的时候,压根不会在意你在做什么、做得怎么样,领导更在意的是你的工作...
升职加薪比别人慢,来看看你戳中了哪些雷区?
李芸离职后,领导才和她交底。原来领导觉得李芸动不动就在朋友圈发情绪emo的文字,情绪管理能力差,不能挑大梁。职场上的升迁真相,能力只是个基础条件。而当你越往高位走时,你的自律能力、情绪调节能力、人际沟通能力,这些都会显得越来越重要。拿破仑曾说,“能控制好情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”情绪...
好的负责人,不说“员工不主动”
其中的区别,可能在于负责人能否读懂员工想要什么。黄景老师,曾经听到过一位知名的企业家说:如果非说,做领导者需要有什么特殊天赋的话,那只有一种,就是:感受他人目的的能力。只有真正理解团队成员,读懂他想要什么,你才能说:我知道你的愿望,我也懂你的抱负。别怕,只要你跟着我一起往正确的方向努力,这一切,就...
国有银行高人揭秘不成文的“八大规则”,如果不知道你就亏大了
第八大规则,工作能力强并不一定会升职加薪,但没有工作能力却可能寸步难行有的人会说,在银行工作能力强不一定会升职加薪,也可能因为你工作能力强而领导给你的活会越干越多,而且因为你需要干的活的越多,你工作中可能出现的差错也会越来越多,最后领导只记住了你出的那么多的错,并没有记住你做了多少工作、付出...
升职了,领导说“恭喜”,笨蛋说“感谢领导提拔”,聪明人这样说
想象一下,当你被领导叫进办公室,听到那句“恭喜,你升职了”时,你的内心一定是激动不已的。这时,你的回应就显得尤为重要。一种常见的但并不够得体的回应是:“感谢领导的提拔和栽培。”虽然这句话表达了对领导的感激之情,但它缺乏个性和深度,甚至可能让领导觉得你有些敷衍。