奖励性绩效工资向行政人员倾斜违背初衷,向一线教师倾斜符合规定

自2009年实施以来,绩效工资就成为了义务教育教师工资构成中的重要组成部分,从另一个层面提高了教师待遇。绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。全国并没有奖励性绩效工资二次分配的统一标准...

北大林小英:当优势阶层选择逃离,留下的是最大多数普通民众的孩子

(1)“以县为主”的基础教育管理体制,虽然使县政府拥有较大的资源配置权,但地方政府基于经济理性,偏向于能创造教育政绩、拉动经济增长的办学行为,使资源日益集中于“超级中学”,“超级中学”向下挖掘优质生源,掏空资源弱势地区的优质学生和教师,导致县级高中的衰败。(2)“条块分割”的政府行政架构,进一步加剧教育事业...

有些地方以前给老师发放绩效奖金,但现在不发了,这算是欠薪吗?

绩效奖金只属于奖金范畴,与地方制定的政策密切相关,不像基本工资(岗位或职级工资以及薪级工资)那样具有全国统一的必发标准,也不像中央财政为了支持县级政府兜住“三保”底线而下达的财力保障机制的奖补资金,更不像由中央和地方两级政府共同承担并按时下拨发放的乡村教师生活补助资金。绩效奖金的发放与否取决于当地的财政...

什么都跟教师绩效挂钩!那么多钩,挂得过来吗?

教师绩效工资原本就是教师工资的组成部分，主要作用是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励教师上好课。将教学成绩、师风师德、教学管理等学校工作跟绩效工资挂钩是天经地义。它的名称原本是“奖励性绩效工资”，现在却变成了惩罚性质。可是，现在各行各业中，只有畜牧业目前没有与教师绩效挂钩了。...

教师50%的绩效工资,直接打给教师?还是学校统一打给教师?

教师50％的绩效工资，直接打给教师？还是学校统一打给教师？人民教职工在职岗位的薪资待遇主要包括基本工资薪级工资岗位工资职称工资级别工资课后津贴班主任津贴卫生津贴五险一金，以及其他隐藏的福利，人民教职工在职岗位的基本薪资待遇并不高，九年义务教育阶段，人民教职工的基本薪资待遇在个别地区都是大致相同的教学基础，...

聆听上城教师们的“教育家故事”

今年,上城区教育现代化发展水平全省第一,教师专业发展绩效考核全省第一,教育工作业绩考核连续3年全市第一,成功创建全国首批义务教育优质均衡发展区、国家学前教育普及普惠区、全国学校家庭社会协同育人实验区、全国学习型城市网络城市,连续2年在教育公众满意度调查中获得总满意度全市第一(www.e993.com)2024年11月20日。

提升教师教材素养,增强教材育人成效

第三,教师立足反思性实践提升自身的教材素养。教师教材素养提升的关键在于教师自身主观能动性的发挥。只有教师主动将教材理论学习与应用实践相结合,并据此展开反思性实践,才能使教材素养获得质的提升。首先,教师应加强关于教材学的深入学习,充分利用当下丰富的网络学习资源、各层级教材培训资源、教研资源等,积极吸纳关于教材...

【今日话题】多所高校教师自曝:正在降薪!最严厉处罚!郑州一小学多...

绩效工资是指除国家规定的岗位工资和薪级工资以外的补贴性工资,由基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成。其中,基础性绩效工资是学校用于支付受聘各类岗位的教师认真完成岗位履职基本要求的薪酬。例如,合肥学院在绩效工资实施办法中详细规定了教学人员、非教学人员、“双肩挑”人员、专职实验技术人员、专职辅导员的基础性绩...

近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

我2022年7月18日发布过的一篇文章《补发2022年6个月的绩效工资?义务教育教师绩效工资还有补发的?》解释了义务教育教师绩效工资的正常发放和拖欠补发,70%基础性绩效工资按月发放是正常发放,30%奖励性绩效工资按学期或学年发放也是正常发放,除非是拖欠了数月或者是数年之后再发下来才叫补发。

教师工资新尺度,7月1号或执行绩效“新方案”,2类老师享福了

新的教师薪酬标准，七月一号或将实施“新方案”，2种教师有福了人民教师获得的薪酬福利与其职务、工作年限、地方经济发展情况密切相关。当前，根据国家教育部门的新政策，为广大人民教师实施绩效考核，提出了每月均有基础工资和业绩稳定的绩效薪酬，以此来促进国家的教育事业的发展。在当前的教育教学方式中，各个区域的...