在单位里,要离职了,千万别跟领导说这五件事
今天,就让我们颠覆常规,探索那些你绝对不该在离职时对领导说的话。一:不要透露新工作的高薪诱惑人们常说“金钱不是万能的”,但在职场上,薪资往往是最直接的动力。如果你告诉领导,新工作给了你双倍的薪水,这无异于在你的职业关系上撒了一把盐。它不仅会让你的领导感到不被尊重,还可能在未来的合作中留...
中了五千万你会立马离职吗?网友:离职了让谁看我花钱
应该说是离职了我炫耀给谁看?(狗头)02为什么不在梦里多待会!!03思想建设满分吧!!04买站票走的,然后嫌太慢,扛起火车跑了!!(狗头)05一看你就没中过奖,直接走人肯定会引起别人怀疑,如果是我,我就正常过自己的生活,离职的话也得好好打辞职报告,你看我就很清醒,知道自己在做梦!!哈哈哈!06...
领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了
有些领导表面上给你升职加薪,实际上却把你调到一个边缘部门,或者给你安排一些毫无意义的“闲差”。美其名曰“给你锻炼的机会”,实际上就是让你慢慢消磨斗志,最终自己卷铺盖走人。这种操作,就像给你吃一颗裹着糖衣的苦药丸,你明知道是苦的,但却不好拒绝,毕竟升职加薪摆在那里,你总不能说“我不想要”吧?这...
要离职了,千万别跟领导说这三件事
因为你要离职,除了你自己的原因以外,基本都是因为对公司和领导不满,才离开的,还有就是对薪酬不满意,既然你都要走了,说这些也没啥用,反而会得罪领导,对你没有任何好处。另外,除非你是希望公司用加薪挽留你,否则不要说对薪酬不满,有的人看领导这么问,就随便说是因为对工资不满,那么领导就会问你,你...
“从百度离职,又回到百度”:我劝你,离职后千万不要回原公司
用老板内心OS来说就是:我都让你当官了,你还想要我掏钱?做人不能太贪心!离职之路注定也不简单,老板几番劝说,甚至动用了其他部门领导,几番对话下来,他依旧执意要走,眼看着这就是强扭的瓜了,老板也明白了他的决心,终于不再多说一句话。辞职后,他去了一个新的领域,不熟,只是感兴趣,认为是一个适合发展的行...
我办完离职手续,让快递搬走微波炉,同事说我小气,领导被怼愣了
我叫李明,今年28岁,是一家知名科技公司的软件工程师(www.e993.com)2024年7月10日。在这家公司工作已经有5年了。我的同事小张是个老实巴交的年轻人,刚工作两年。而我们的领导王经理,是个相当严厉的人,对下属要求很高,工作作风比较强硬。某天,我鼓足勇气来到人力资源部,想要办理离职手续。
低谷期,千万不要轻易离职
你辞职换了工作,真就没有压力了吗?工作就能一马平川?同事就能和睦相处?领导就能青睐有加吗?分享一个很值得思考的职场故事:一位华为员工认为华为发展遇到了瓶颈,自己很迷茫,感觉没前途。于是准备跳槽去阿里,于是就向在阿里的朋友打听那边的情况。阿里的朋友告诉他,阿里的管理层水平太差,如果不是马老板在后...
有这4种迹象,你就该离职了!
该小伙伴的郁闷小逻辑是非常能理解的,一些老板由于思维或行为习惯,为了达到目的,什么办法都敢用。先不说造假违法,该老板遇到事情第一反应就是拉HR垫背,而不是想办法解决,若还有下一次,该老板依旧会拉HR挡枪子。如果HR的存在只是为了背锅,不仅会让HR失去本身的价值,也会让HR陷入无尽的恐慌。
同事跟我说,领导要找人替代我。我该直接问领导还是选择辞职?
我想说,这位年轻的朋友,对待问题非常的草率,仅凭同事的几句话就引起这么大的波动,这么沉不住气,叫我说,他直接问领导或者是辞职都是下策,二者都不可取。哪有听到别人说的,就直接当真的道理。用一下自己的脑子好好想一下,他这种直来直去的思维方式如果不改变一下,那么走到哪里都会让自己吃亏的。首先你...
石子厂老板涉黑,离职8年的“打工人”被判非法采矿罪 | 深度报道
48岁的张玉宝是青龙县本地人,去陈杖子石子厂工作前,他是一名厨师,有时也接些垒墙砌地基的零活儿。2010年6月,陈杖子石子厂的老板之一白胜国找到张玉宝,让他去一个钢筋厂里帮忙砌墙。张玉宝介绍,那个工作最终没干成,白胜国便询问他是否愿意找两个懂设备维修和电焊的人,一起去自己的石子厂工作。“当时不管...