最高院:这种劳动仲裁一裁终局,用人单位不服也不能向法院起诉!

一裁终局是指劳动仲裁委对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,或者因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,作出的裁决具有终局性。裁决书自作出之日起发生法律效力。2.一裁终局的案件范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,一裁终局的案件范围包括:追索劳...

公积金属于强制缴纳,单位未缴纳的不能劳动仲裁,需要这样维权!

首先要注意的是,由于公积金缴纳属于行政管理职能,劳动仲裁是不予受理的。劳动者应该通过以下途径进行救济:1.向住房公积金管理中心投诉举报准备材料:职工应收集并整理相关证据材料,如身份证、劳动合同、工资流水明细、社保缴纳记录等,这些材料可以证明职工与单位存在劳动关系以及工资收入情况,是投诉举报的重要依据。提...

追讨过欠薪的人,找不到工作了!劳动仲裁何时变成职业污点了?

劳动仲裁是法律赋予劳动者的一项权利，也是保护其合法权益的最后一道防线。可以相信，除非走投无路，没有人会轻易选择通过司法诉讼来解决问题。对于那些在入职前要调查员工是否曾有过劳动仲裁经历的公司，最好敬而远之。一个合规守法、富有责任感的企业，绝不会害怕“劳动仲裁”这几个字。#深度好文计划#...

四川广元劳动仲裁 “零距离”护航高校毕业生就业路

下一步,广元市各级劳动仲裁机构还将与本地高校开展紧密合作,引导毕业生树立正确就业观,增强大学生群体劳动维权和就业陷阱防范意识,培育更多具有法治观念的高素质劳动者,为高质量发展建设现代化广元提供坚实的人才支撑。

@毕业生 这些就业常识你需要了解

1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;2、当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳...

税务总局:年终奖2027年以前都不用一次性扣个税了,要省不少钱!

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发(2005〕9号)《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》财政部税务总局公告2023年第30号普及法律常识,帮您维护权益(www.e993.com)2024年11月11日。点赞关注分享,让亲友都得到法律保护!

全国50余所院校法学专家聚首成都研讨新时代社会治理的社会法构造

范围认为,应当关注平台经济发展与从业人员权益保护之间的平衡,重视发挥多部门之间的协同作用,体系化应对劳动者内部职业伤害保障和平台从业人员履职过程中造成他人财产和人身损害问题。闫冬认为,应当具体问题具体分析,回归到“保护劳动者”这一共识性常识,以稳定的基本价值应对变化的外在环境。田野认为,应当“淡化争议,少贴...

法律常识|解决法律纠纷的方式有哪些呢?看完这篇你就明白了

劳动仲裁是提起劳动纠纷诉讼的前置程序,也就是当发生劳动争议时,如果要通过公权力救济,那么必须先进行劳动仲裁。商事仲裁相较于诉讼的优势在于,解决纠纷快,并且商事仲裁一般具有保密性,即双方之间的纠纷并不像诉讼一样需要公开。4诉讼当发生民事纠纷时,可以通过法院途径进行救济,法院会根据案件事实以及法律规定,对...

【普法课堂】关于“法定节假日”的十大劳动法律常识

国家统一规定春节假期,以保障劳动者的休息休假权,传承与弘扬中华优秀传统文化。司法实践中发现,部分用人单位或劳动者对法定节假日存在法律盲区或理解偏差。在春节假期即将来临,法官为您全面讲述关于法定节假日的十大劳动法律常识,以增强用人单位与劳动者的法律意识及证据意识,切实维护双方的合法权益。

春节加班该拿多少加班费? 法院给出法定节假日十大劳动法律常识

同时应注意仲裁裁决是否属于终局裁决:若不服劳动仲裁终局裁决的,可按照《劳动争议调解仲裁法》相关规定处理;若不服非终局仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。9、法定节假日加班费争议的举证责任如何分配?