零工经济下的人力资源管理创新
零工经济下的人力资源管理创新伴随互联网和信息科技的飞速发展,零工经济作为一种通过数字平台联结劳动提供者与服务需求者实现供需匹配的新兴经济模式,创造了大量的就业机会,激发了劳动力市场活力,成为“稳就业、保民生”重要渠道,同时对于优化市场资源配置、促进经济发展具有重要推动作用。零工经济下管理背景、管理关系、管...
初级经济师和人力资源管理师区别
初级经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,虽然都与企业发展和管理相关,但在具体的工作内容和职业发展方向上有所不同。##适用范围和侧重方向初级经济师主要从事经济领域的工作,包括宏观经济分析、市场调研、经济政策研究等。他们通常在政府部门、金融机构、企事业单位等领域工作,为决策提供经济数据和分析报告。而...
建构中国劳动经济管理自主知识体系高端论坛暨庆祝中国人民大学...
与会嘉宾与专家学者围绕如何建构中国劳动经济管理自主知识体系、劳动人事学院独树一帜四十载发展历程的回顾与展望、进一步开展劳动经济管理领域全球交流与合作等议题展开了广泛的讨论。中国人民银行党委书记、行长,国家外汇管理局局长、党组书记潘功胜,国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副...
浅谈数字经济时代人力资源管理的创新策略分析
在数字经济时代背景下,科技技术的快速发展给人力资源管理带来了全新的可能性,人力资源管理可以改变传统的管理模式,实现更加扁平化的管理,通过科学技术的力量实现更加高效、精确、灵活和个性化的人力资源管理,利用先进的技术手段,如大数据、人工智能等,对员工进行更加全面、深入地了解和分析,更加准确地把握员工的需求和期望,...
国有工程公司,如何加强和完善战略人力资源管理?
某国有工程公司通过对内外部情况的分析,不断开拓管理思路,从“选、育、用、留”四方面,选拔和培养适合在公司平台发展的各方面人才,确保组织能够通过全面、系统的人力资源管理实践,成功实现其战略目标。广开“选才”之门拓宽选才渠道。在保持传统校园招聘和社会招聘两个主要渠道的基础上,拓宽高层次人才选拔渠道、...
企业经营管理知识包括哪些方面的内容?
首先,人力资源管理是企业经营管理的基石(www.e993.com)2024年7月30日。它关注如何有效地吸引、发展、激励和保留企业的人才。在全球化和知识经济的背景下,人才成为了企业最宝贵的资源。有效的人力资源管理不仅能够提高员工的满意度和忠诚度,还能极大地提升企业的整体绩效和竞争力。人力资源管理包括但不限于招聘选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福...
2024中级经济师哪个专业好考一点?最简单专业
最简单专业中级经济师有10大专业,分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。从历年经济师考试情况来看,工商管理专业和人力资源专业的通过率比较高。更多考试资讯可点击查看一、2024中级经济师考试内容:...
武汉大学人力资源管理考试科目,你需要了解的五大知识点!
经济与管理学院人力资源管理专业的初试考试科目包括以下几个:101思想政治理论:这是一门重要的考试科目,主要考查考生对思想政治理论的理解和掌握程度。201英语一或202俄语或203日语:考生可以根据自己的兴趣和优势选择其中一门外语进行考试。303数学三:这门课程主要考察考生的数学基础和解题能力。
2024中级经济师工商和人力哪个好考?速来围观!
2024中级经济师工商和人力哪个好考?速来围观!2024年中级经济师考试共考两门,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。其中《经济基础知识》属于公共科目,每个人必考,而《专业知识和实务》属于专业科目,考生可在工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、...
北京市人力资源和社会保障局等部门关于印发《北京市加快数字人才...
(市专业技术人才知识更新工程指导协调小组成员单位、各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局)(十四)夯实数字人才工作基础。加强数字人才工作政策研究体系建设,每年召开一次市专业技术人才知识更新工程指导协调小组会议,专题研究数字人才发展现状和配套支持政策。支持数字人才智库建设,汇聚来自企业、高校、...