60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?②(若无,继续发问)针对...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、外部专家的知识讲座、外出交流的学习机会等,或是一对一帮扶指导、轮岗体验等机制。朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:A公司的回答是:“我们会有不定期的培训课程,表现好的员工有机会去总部交流。”B公司的回答是:“我们每月会定期组织一次内部学习...

男子面试被要求打斗地主!“奇葩”面试屡上热搜,企业想招啥样人?

“一些招聘考试，设计的试题量大、求职者做不完，这并不是刻意为难大家。主要是看大家知识面的广度以及探索每个人知识能力的边界在哪里，对所有人都一样。”卜铎介绍说，这种大题量已经成为一种招聘风格。对于面试中的一些“另类”问题，北京一家外企HR陈先生表示：“有的面试官喜欢出奇葩的问题，来考验求职者的临...

某大厂HR吐露真言:领导或HR询问家庭情况需谨慎,千万别透露底牌

一、面试中的家庭情况问题1.问题背后的考量在面试过程中，HR询问家庭情况是一个常见的环节。他们这样做的目的，是想从侧面了解求职者的一些特质。比如，通过了解家庭结构和背景，可以推测求职者的责任心和担当能力。如果求职者是家中的长子，可能会被认为具有一定的责任心。同时，HR也想知道这份工作对于求职者的重...

应届毕业生求职,如何才能更好地面试?

通过复盘,进一步对薄弱的地方进行针对性的提升,如加强专业知识的储备、提升某些技能的学习、提高沟通技巧、准备更全面的面试问题等。同时,将这些经验应用到未来的面试准备中,不断提升个人竞争力。无论是hr还是其他面试官,没有陌生人会无缘无故地为难别人,他们也只是在为相应岗位选择合适的人才。不要畏难,面试失败也...

“I人”大学生,包车组团去求职

“我觉得面试中自信是很重要的，一定要相信自己是最棒的，大大方方表达、展现自己就好，即使面试官问的问题答不上来，也不要露怯；其次是要提前为面试作准备，多了解公司背景，做一下岗位评估，也能让自己更加胸有成竹(www.e993.com)2024年11月18日。”电气工程及其自动化专业的何以泽（化名）告诉澎湃新闻，这次他是陪室友一起来面试的，此前他...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。

带着“I人”毕业生包车组团去求职

医学信息工程的徐同学面试完,感觉自己的表现“整体还可以”,也觉得面试的岗位和自己的专业很匹配。他表示,自己虽然是“I人”,平时喜欢独自学习一些新知识、看看网课,偏爱独处胜于社交,但在社交场合也不会怯场。“高中的时候很‘I’,上了大学,学习压力减轻了,想着要多交一些朋友,就加入了学院团委和一些社团,但当时...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

提醒大家面试情绪问题,状态大于语言

1、你面试前确实要再回顾一下专业知识。比如我模拟面试,会让同学多准备几个案例。介绍你过往项目中的技术手段、困难,怎么解决的。这种有目的地回顾,能快速填补查漏你的一些专业虚点。2、面试中遇到不会的,别慌,先别主动放弃。就算你是你们学校第一名,你也不可能穷尽你专业领域的所有问题。面试遇到不会的不懂的...