...不问出身 不求所有 不拘一格 不遗余力 深圳全链改革构筑人才高地

《意见》强化战略人才力量培养、加强高等教育国际交流合作、实施国内高层次人才特殊支持项目以及人才技能、学历提升等方面的政策支持,鼓励人才项目合作、实施“圆梦鹏城”项目,强化知识产权激励,给予顶尖科学家更多自主权、建立境内外高层次人才直认制、柔性用才等政策措施。同时,千方百计服务好人才,在“不遗余力服务人才”...

推动人才工作高质量发展

党和国家实施人才强国战略以来,我国从中央到地方各级党政部门成立了人才工作领导小组、人才工作局、人才工作处、人才服务局、人才开发处等机构。虽然人才工作倍受重视、人才工作者队伍不断壮大,但也必须看到,与我们面对的国内外形势任务相比,我国培养、引进和使用人才的任务还很重,人才工作的理论研究与专业化建设还相对落...

以最佳平台承接人才 以最大成果回报人才——2024河南郑州航空港...

“我们对经省、市、区认定的高层次人才,给予用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持;对中原医学科学城新引进或新培养的国际一流人才、国内一流人才、省内一流人才,分别赠予不超过200平方米、180平方米、120平方米的人才住房。”活动刚开始,郑州航空港区创新人才人事领导小组副组长王志介绍了航空港区招才引智工作的...

福建“科创20条”,铸牢高质量发展基础

实行稳定与流动相结合的模式,多渠道引进高层次人才,推动创新实验室用活“人才编制池”,赋予创新实验室人才评价和使用的更大自主权;对纳入国家实验室建设布局的创新实验室,按“一室一案”给予奖励,提升创新实验室发展水平;吸引国内外科技领军企业、高水平科研团队入驻创新实验室,联合开展技术研发。

《2023年医疗秋招报告》发布:皮肤性病科“逆袭”成薪资最高科室

近年来，为吸引更高层次的人才，北上广深等一线城市纷纷出台了各项福利政策，2023年11月，深圳新一轮人才政策出台实施，从人才引进、培养、开发、使用、服务等五个方面发力，突出人才引用“不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力”的鲜明态度。除政策扶持之外，一线城市在薪资待遇及员工福利各方面也有明显...

黄震委员:引进青年优秀人才要做到“英雄不问出处”

黄震委员:引进青年优秀人才要做到“英雄不问出处”上海教育电视台报道随着我国越来越重视师资队伍建设和青年人才的引进,海外博士毕业一、两年的优秀人才回国工作,高校就可以给正高职称,给博导,甚至有的还能解决住房(www.e993.com)2024年11月3日。但,同样是博士毕业,国内高校培养的青年人才却面临“冰火两重天”,待遇差、晋升慢、发展空间小。对此...

人才资讯速递(第93期)|江苏徐州发布人才新政;河北石家庄出台政策...

推行以增加知识价值为导向的分配政策,探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式,鼓励通过股权、期权、分红等激励方式,调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度,更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才,事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬,...

深圳出台《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才...

8.强化特聘岗位奖励支持。稳定支持非竞争性领域重点用人单位通过特聘岗位制度自主评聘引进优秀人才,按标准给予获聘人才奖励。优化特聘岗位评聘流程,强化政策预期。二、不问出身培养人才9.加快建设战略人才力量。优化实施杰出人才培养专项,定期遴选若干名具有成长为大师和战略科学家潜力的培养对象。聚焦“卡脖子”关键核心...

深圳人才日宣布!不唯地域,不问出身,不求所有,不拘一格,不遗余力...

从“五个不”提出30条《意见》以“五个不”划分五个方面内容——不唯地域引进人才,不问出身培养人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,不遗余力服务人才。不唯地域,就是要以开放心态和宽广胸襟,从世界范围吸引人才为我所用。《意见》提出,实施顶尖人才汇聚项目、企业人才汇聚项目、创业人才汇聚项目、青年人...

星光不问赶路人——北京市欧美同学会服务首都高质量发展综述

面对北京市建设全球数字经济标杆城市的大规划,北京市欧美同学会会员、留美博士孙辰朔表示,要以所学知识,扎根中国数字经济这片优沃试验田,在专业学术领域,面向国民经济主战场,努力做出对国家对社会有用的创新成果。受教育、长才干,在不可阻挡的民族复兴之路上,作出海归的新贡献。