面试官要求写求职意向,该如何写才好
包括:意向的工作性质、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面。2、需要注意什么细节?切记过于宽泛:求职意向是应聘简历的核心内容,应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁,明确地告诉未来的雇主:我们在寻找什么样的工作机会,包括职位类型,角色定位。千万不要写什么:我未来希...
如何get高质量简历|学前教育学院毕业生就业指南(第二期)
多用招聘单位关注的数字信息突出个人的优势,多运用数字和百分比,或者时间等量化的手段。如,某毕业生在应聘银行信贷专员时,在简历中如此描述自己在浦发银行的实习经历:“作为核心成员之一,和整个团队共推介东方借记卡1500余张,揽存50余万元,POS机安装10余部发展代发工资公司2家等。”这样的描述用数字和细节充分证明了...
【就业先锋】2022届毕业生王海峰:精诚所至,金石为开
翻炒—经历梳理:在做简历的过程中要审视自己的经历,进行清晰的梳理,通过star法则把这个经历变成一个值得讲述的故事,而不是一个简单的流水账,在撰写过程中,需要有产出sense和行为sense,告诉他人你在这件事的行动是什么,产出结果是什么。摆盘—格式查看:一道菜要色香味俱全,同样的,简历不能只有内容没有外表,一个...
如何才能进入顶尖咨询公司?
大到文化发展,战略制定,价值观重塑,小到某个系统或平台的优化,规则的制定,这些用其中某个部门的资源去解决非常困难,因为用谁都可能不太合适,每个部门的思考方式可能优先care自己业务的需求,很难站在公司全局看待问题,而且其所用的知识受制于自身领域,很难跨部门解决问题,而咨询公司却可以站在全局,客观的角度帮助...
慌了!这家四大事务所秋招已经开始了!
所以在填写时,可以运用一定的表达技巧如STAR法则,运用高级且合适的英语表达方式,比别人多一点点用心、细心、耐心,收获幸运的机会也会更大一些。2、多刷笔试真题,训练解题思维四大“提前批”在笔试环节中的淘汰比率可谓惊人,网测题难度高、题量大,每年OT环节的淘汰率都要高达80%左右。
东兴区:春风送暖!专项招聘会助力残疾人高质量就业
招聘会以面对面座谈方式进行,各招聘企业首先轮流介绍了本企业的主营业务、岗位需求及福利待遇等相关信息,应聘者根据自身条件和求职期望表达了求职意向,并阐述了目前求职过程中存在的困难和顾虑(www.e993.com)2024年10月18日。区就业服务中心负责人结合当前就业形势、政府惠民就业政策及往年求职者工作经验,对大家进行答疑和开导,鼓励大家积极调整心态...
“20岁,想找份工作,我是2022国际奥林匹克奖杯获得者……”
能力并非越多越好,重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。①技术岗:根据意向岗位要求,对应写出符合要求的技术能力。②非技术岗:在能力阐述时,最好根据岗位要求分点描述。简历模板选模板原则:美观而不花哨,简单而有内容。要有核心关键词,建议在简历中适当用一些线条、加粗等来区分模块,突出重点。
秋招已开启!一文教你识破面试官潜台词
Q1.在专业学习或工作中获得的成就感(问题动机)成就感跟公司的理念是否匹配,这类问题可以看出个人的特点与企业合不合适。(回答思路)分享成就感要与公司的属性相匹配。如果你来应聘Xmind思维导图,你表达的成就感是来自于大起大落的炒股激励,可能不太适合。如果你是去应聘与金融相关的,那么炒股激励是一个很大...