新华全媒头条·中国经济样本观察·企业样本篇|踏波逐浪御风行...
创造力,是企业的生命力,发展的动力源。中国经济越是向高质量攀升,中国制造越是在一些关键赛道处于领跑优势,对创造的要求就越高。当创新创造成为各界共识,如何实现“人无我有”,怎样做到“人有我优”,一个个企业在思考、在实践。胖东来火了。游客打卡、企业“研学”,刚过去的十一假期,这家商超成为河南许昌的...
胖东来最值得“复刻”的是服务理念
这家企业最让人津津乐道的,其实并不是卖场布局、商品结构,而是商品货真价实、服务精益求精、尊重员工权益。胖东来区域标杆的经验不一定能满足不同地域消费者的差异化需求,同时其各项制度也在不断变革,照搬照抄的引进既可能水土不服,也会落后于时代发展。只有在“复刻”经营模式的同时,把胖东来让顾客满意的理念内...
永辉超市爆改,产品结构达胖东来九成,启用新模式后能重回巅峰吗
这不仅体现了永辉对胖东来经验的吸收,更折射出其未来发展的战略方向。在与胖东来合作的过程中,永辉深刻认识到打造强势自有品牌的重要性。胖东来的成功很大程度上得益于其独特的自有品牌策略,这给永辉以启发。如今,永辉正在借助胖东来的东风,逐步打造自身的品牌影响力。在北京喜隆多店,永辉自有品牌商品的种类和...
复制“胖东来”重新强势入局,永辉能否绝地反击?
胖东来的成功,归功于创始人于东来对“顾客幸福”和“员工幸福”的高度追求。在这里,顾客能够享受到无条件退换货、免费切配和包装等多项贴心服务。而在职员工的薪资也高于行业平均水平。胖东来的管理制度同样体现了人性化的理念,生动地诠释了“公司就是家,员工就是家人”这一信念。永辉意识到了胖东来的优点,同...
天下商超是一家?“抄袭”胖东来的它,年入200亿?
首先,胖东来和信誉楼都明确的认识到一点,“员工是企业成功的基石”,只有保障了员工的待遇,才能使顾客获得更优质的服务,因此,除了优厚的薪资福利和待遇,信誉楼真正做到了将员工当成家人,在这里,不以业绩为考核标准,而是更强调员工对商品知识的掌握程度、积极性、服务态度,也没有所谓的“人情世故”,另外,...
司马南:胖东来是中国商业的榜样,这样优秀的企业应尽快复制开来
后面胖东来也是专门为司马南发了个声明,告诉大家当时只是对司马南的直播进行了劝停,没有将其赶出去(www.e993.com)2024年10月25日。能让胖东来专门发文为司马南澄清,看得出来司马南还真的是认识于东来。所以司马南的面子还是有的,于东也不可能不给司马南这个面子。这不于东来都那么给面子了,那司马南也不能不给人家一个面子。
胖东来:重塑商业伦理的新时代楷模
职业生涯与企业文化张洪义不仅仅是一个成功的商人,他更是一个注重企业文化建设的思想家。胖东来一直秉承“诚信、创新、共享”的价值观,注重员工的培训与发展,关心顾客的需求和反馈。在这一过程中,张洪义深刻认识到,商业的成功不仅仅是经济效益的提升,更在于对社会责任的承担。
【摘要】叶国富进,胖东来退。
同样地,透过胖东来和名创优品的一左一右,分道扬镳,我们同样可以对当下的零售行业有一个更加清晰而全面的认识。一虽然胖东来的规模并不及名创优品庞大,但是,胖东来可以说是中国本土零售行业的标杆企业。胖东来之所以会成功,并不是它像名创优品一样把握住了资本和流量的红利,而是在于它对于零售行业本身有了...
胖东来,给名创优品当头一棒
同样地,透过胖东来和名创优品的一左一右,分道扬镳,我们同样可以对当下的零售行业有一个更加清晰而全面的认识。一虽然胖东来的规模并不及名创优品庞大,但是,胖东来可以说是中国本土零售行业的标杆企业。胖东来之所以会成功,并不是它像名创优品一样把握住了资本和流量的红利,而是在于它对于零售行业本身有了...
综研观察|胖东来、京东们吹起一阵“东”风
胖东来作为四线城市线下商超生活服务的区域性品牌企业,京东作为中国最大的自营式电商平台之一,在员工福利、用户体验、企业发展的良性循环关系方面开展了一些经营管理创新探索,初步形成了各自的突破口,引发了民营企业、市场专家、管理学界和社会人士的关注探讨,也带来了一些政策考量和着力点的新视角。