新就业形态劳动纠纷一站式调解中心揭牌成立
一站式调解中心的成立,充分体现了滁州市对协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中起到基础性作用的深刻认识,也体现了全市各部门对改善新就业形态劳动环境的决心。下一步,一站式调解中心将充分发挥多部门联动合力,打破部门分工藩篱,将劳动争议调解、人民调解、司法调解融合为人社牵头的“涉劳动大调解”。同时利用大数...
人力资源社会保障部:促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障
积极推行新就业形态系列指引指南,引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议,合理确定劳动报酬,科学安排工作时间,公平制定平台劳动规则,不断提高企业依法合规用工水平。三是优化完善社会保险制度。目前,已在7省市7家头部平台企业,开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,累计参保900余万人。人力资源社会...
人社部:不断加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。卢爱红介绍,近年来,人社部会同有关部门健全制度机制,推动政策落地,优化公共服务,多元化解矛盾纠纷,促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。下一步,人社部将继续积极探索,完善政策措施,不断加强这方面的工作。持续提升就业服务质量。
人社部等部门日前发布了网络主播等19个新职业——新职业如何塑造...
直播间本身的不同业务环节催生出一系列新的就业需求,涵盖了主播、助播、选品师等30多种新形态;另一方面,直播电商为上下游产业链提供了大量就业机会,如生产制造、产品研发、打包物流等各个环节的就业岗位。
全面提供服务便利、保障新就业群体权益 厦门用心用情关爱新业态...
近日,厦门市委宣传部、市人力资源和社会保障局组织中央驻闽、省驻厦及本地主流媒体,开展新就业形态劳动者权益保障工作集中采访活动。两天时间内,采访团先后深入走访12个点位,实地了解、切身感受厦门在全面构建新就业形态劳动者权益保障工作方面的举措、亮点和成效。今起,人民网将陆续推出系列报道。本期关注厦门市通过...
九成主播收入不如骑手?应客观理解新就业形态的职业价值
应客观理解新就业形态的职业价值总体来看,骑手间月均工资的差异在很大程度上与自身工作量和工作经验有关,受其他外界因素的影响较小,更能体现工作的公平性(www.e993.com)2024年10月2日。近日,一条数据结论“90%的网络主播收入都不如外卖员”引发社会热议。今年5月中国演出行业协会发布的《中国网络表演(直播与短视频)行业发展报告(2022~2023)...
拓展新就业形态劳动者权益保障的思路方法
新就业形态是指新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的一种就业新模式。与传统就业形式相比,新就业形态具有一些新特点。一是组织方式平台化。随着数字技术的快速发展,各类数字化用工平台大量出现,构建起动态化、网络型、无边界的就业系统,形成大规模的线上劳动力市场。二是工作安排任务化。新就业形态...
2024年社会蓝皮书 :中国新就业形态劳动者调查报告
(一)新就业形态是互联网平台化组织用工的劳动者就业形态虽然新就业形态引发社会各界的广泛关注,但目前尚未形成“新就业形态”的统一定义。莫荣提出,“新就业形态”是指依托互联网等现代信息科技手段,实现有别于正式稳定就业和传统灵活就业的灵活性、平台化的组织用工和劳动者就业新形态。于凤霞提出,“新就业形态”是...
人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...
新就业形态劳动者在维护自身劳动权益时应依法合理表达诉求,不得采取违法和过激形式,可通过以下方式依法维护自身合法权益:一是通过平台企业或平台用工合作企业设置的内部沟通渠道、申诉机制、纠纷调解机构等,与企业协商解决有关问题。二是向所在工会组织或当地工会组织请求予以支持和帮助。三是无法与企业通过协商解决或不愿...
扛起新就业形态劳动者权益保护的责任
职业伤害是新就业形态劳动者遇到的最突出最急切需要解决的问题。所有这些问题的解决之道,都需要审视新就业形态与传统二元劳动关系的本质区别,并清醒地认识到,既有法律无法覆盖新情况,需要开展新研究,提出符合现实且面向未来的制度性措施,并上升到法律层面。