学精神 谈体会(一)
就业是最基本的民生,促进高质量充分就业,是人民实现美好生活向往的重要途径,必须把改革任务融入全省“五个以”的体系框架和“五个一”的调控机制中考量谋划,不断细化改革举措,提升改革实效,满足人民群众对高质量就业的期盼。??把握改革机遇,全力推动实现高质量充分就业。近期,中共中央、国务院印发了《关于实施就业优先...
粗谈心理咨询师就业方向及前景
学生群体中精神抑郁现象日益增多的当下,心理咨询师这一职业肩负着重大的责任。尽管目前心理咨询行业在发展过程中面临着一些挑战,如专业人才稀缺、公众认知度有待提高、部分就业领域发展不够成熟等问题,但不可否认的是,其前景依旧广阔。从市场需求来看,我国有着庞大的心理咨询需求人口。据调查,我国心理咨询需求人口高...
李开复谈AI:对发展中国家经济的影响是多方面的,需要制定新发展战略
李开复谈AI:启发创新,重塑就业,乐观未来。划重点:李开复强调科幻小说对人工智能领域的技术人员和工程师具有重要的启发作用,帮助他们将技术编织成引人入胜的故事。提到人工智能对就业市场的影响,李开复认为这是不可避免的,我们需要思考如何帮助被自动化取代的劳动者找到新的工作机会。李开复建议未来的学生应该专注于...
董明珠谈35岁找不到工作,为何企业不愿招35岁以上的人?
一些网友对董明珠的观点表示认同,认为现在很多求职者确实存在眼高手低的情况,过于追求高薪和高职位,而忽视了自身能力的提升和实际市场需求。他们觉得董明珠的话是一种提醒,让求职者能够更加客观地认识自己,调整心态,放下身段去寻找适合自己的工作。但也有不少网友提出了质疑。他们指出,35岁求职者面临的困境并非...
董明珠谈35岁找不到工作:“高不成低不就,不愿意低下头”,实操能力...
格力董事长董明珠和学者戴建业近日对35岁以上员工的就业问题发表了看法。董明珠在央视采访中表示,格力会招聘35岁以上的员工,称这样的员工在外面锻炼时间长,非常有经验。同时指出一些35岁找不到工作的人可能是由于“高不成低不就,不愿意低下头”,实操能力与文凭不匹配。
金鹰首席每月谈|外围趋暖筋骨活 闻鸡起舞正当时
1、全球经济方面:美国经济降温确认,降息预期进一步加强美国经济降温确认,降息预期进一步加强(www.e993.com)2024年10月20日。7月美国非农就业人数新增11.4万人,远低于市场预测值17.5万,前值由20.6万大幅下修至17.9万;失业率攀意外升至4.3%,创近三年以来最高,预计值为4.1%。7月美国平均时薪环比升0.2%,前值升0.3%,同比升3.6%,前值升3.8%。劳动...
...肯定是不对的”上海财经大学校长谈大学生就业:中小型企业要...
“现代年轻人的工作环境和他爷爷的一样,肯定是不对的”上海财经大学校长谈大学生就业:中小型企业要改善工作环境2024-03-0113:48:5100:560来自上海市观察者网中国关怀,全球视野,我们独立而负责任
教育部高校学生司领导谈高校毕业生就业
吴爱华:高校毕业生就业数据的真实准确是我们就业工作的一个底线。具体的举措上,我们建立了五级就业数据核查机制,所有的毕业生都可以在高校毕业生就业服务平台上查询自己的就业去向,如果发现不真实、不准确,可以及时给我们反馈,我们会要求各省、各高校进行核查,对有关责任人,特别是恶意提交虚假数据,还会进行问责。
正值高校毕业季,教育部高校学生司领导谈就业!
吴爱华:高校毕业生就业数据的真实准确是我们就业工作的一个底线。具体的举措上,我们建立了五级就业数据核查机制,所有的毕业生都可以在高校毕业生就业服务平台上查询自己的就业去向,如果发现不真实、不准确,可以及时给我们反馈,我们会要求各省、各高校进行核查,对有关责任人,特别是恶意提交虚假数据,还会进行问责。
就业情况怎样?有哪些帮扶举措?教育部高校学生司谈毕业生就业
新华访谈:针对就业困难毕业生群体,都有哪些帮扶举措?吴爱华:我们要求一方面高校要落实一对一的帮扶机制,关注他们的就业进展和思想状况,解决他们求职过程当中的实际问题。第二个方面,对困难群体的毕业生,我们要求高校至少要为他们推送三个以上有针对性的就业岗位。