南阳:工伤保险待遇标准提高 月伤残津贴最高增加150元/人

具体调整标准为:伤残一级至六级工伤人员,伤残津贴分别按每人每月150元、140元、130元、120元、110元、100元的标准增加。享受生活护理费的工伤人员,其月生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别调整为2023年河南省在岗职工月平均工资7132元的50%、40%、30%,即3566元...

以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,...

我市工伤保险待遇标准调整

伤残津贴:2023年12月31日前享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取退休人员基本养老金的退休工伤人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残159元、二级伤残149元、三级伤残139元、四级伤残129元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准:一级伤残4534元、二级伤残4337元、三级伤残...

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级,生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。第二十七条市劳动能力鉴定委员会负责全市劳动能力鉴定工作。第二十八条市劳动能力鉴定委员会建立劳动能力鉴定医疗卫生专家库并实行专家聘用制。进行劳动能力鉴定时...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;...

江苏调整2024年度工伤保险定期待遇 根据伤残等级上调伤残津贴

????通知明确,伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴调整,在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加:一级146元,二级139元,三级136元,四级134元(www.e993.com)2024年11月19日。伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的3%,且不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额,上调伤残津贴。

一至十级伤残等级赔偿标准

六级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2。由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。3。经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=1020...

工伤职工被鉴定为八级伤残的,可以享受哪些待遇?

法律有规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的...

工伤待遇知识帖,请收好

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

交通事故十级伤残赔偿标准是怎样的

根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍程度分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理...