解读公务员职级具体晋升条件 35不升正处就止步

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。公务员职务与职级并行简单来说,就是在职务与待遇挂钩的基础上,职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要...

中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》

第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列...

职级和非领导职务有哪些差别?

原先,非领导职务可以由下一级的领导职务或非领导职务直接晋升而来,例如,主任科员可以由副科级或副主任科员直接晋升而来。但是,现在的二级主任科员不能由副科级或四级主任科员直接晋升而来,必须要担任三级主任科员满2年才能晋升。同理,四级调研员、二级调研员、二级巡视员都是同样的晋升规则,必须由下一级职级晋升而来...

安徽3厅局人事任免

刘儒之任行政政法处四级调研员;刘恒任行政政法处一级主任科员;陈泓君任行政政法处一级主任科员;周游任行政政法处二级主任科员;孙晶晶任行政政法处二级主任科员;黄金秋任农业农村处副处长、三级调研员(位列方山恩之后);耿鹏任农业农村处副处长、二级调研员(位列王林之后);魏祥瑾任农业农村处二级调研员;朱...

公务员职级序列如何设置?

公务员法第十九条规定,公务员职级在厅局级以下设置。职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受...

县以下公务员晋升条件出台:科员满12年享副科待遇

国家行政学院博士后赵子建曾经发表文章称:“据有关部门统计,在目前各地公务员工资的4个组成部分中,职务工资约占20%,级别工资约占25%,地区附加津贴约占45%,各种补贴约占10%(www.e993.com)2024年11月28日。”也就是说,级别工资仅占各地公务员工资的两成多。赵子建认为,职务工资相对比例虽不高,但由于地区附加津贴基本按照职务发放,实际上职务工资...

深圳近7成公务员将实行聘任制 正式打破铁饭碗

行政执法类公务员,指的是在行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的公务员。此类公务员职务统称为执法员,设7个职级,从高至低为一至七级执法员。据了解,深圳市委、市政府已确定了市直10个部门的执法单位和各区有关执法单位为行政执法类公务员改革单位,约有6300人,另外加上已试点的公安系统公务员...

执法类事业单位工作人员是选择职务还是专业技术职称好?

行政执法类公务员职级序列分为十一个层次。通用职级名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。执法类的事业单位整体转为行政编制以后,要按照公务员职务职级并行规定,既可以晋升职务同时还可以并行职级...

玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”

公务员法第十九条规定,公务员职级在厅局级以下设置。职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一...

3月1日起施行!刑法修正案(十二)新旧对照表+全文<总第1171期>

(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;(七)将违法所得用于行贿的。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对...