京东不同职级薪资待遇一览表。

25届校招呢,更猛,开放了1.8万个岗位,包含1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。聊一家公司的薪资待遇,首先要有基本了解的是它的职级序列,京东的职级序列主要分为M、T、P和O四个序列。其中:M序列,管理层:负责公司的整体管理和战略决策,包括高层管理人员如CEO、副总裁等。T序列,技术岗:涵盖产品和技术...

京东各职级薪资待遇曝光

根据职级和经验的不同,产品经理的年薪范围可以从几十万到上百万不等。此外,京东还提供包括股票期权在内的多种福利,以吸引和留住优秀的产品管理人才。技术研发:是京东薪资待遇中的重要组成部分。技术研发人员的薪资通常由基本工资、绩效奖金和股票期权组成。对于高级工程师和资深研发人员,京东提供的薪资待遇尤为具有竞争...

看完所有大厂的职级和薪资范围后,我酸了…

“大厂经验”更是互联网就业环境中的一块金字招牌,让简历光鲜度upup,对找工作有很大的帮助。所以在过去到现在,互联网人对大厂的追捧从未消退,甚至还流传出“爬也要爬进大厂”的热情发言。前段时间看到一份「互联网大厂职级对应薪资一览表」,还有阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、美团等家互联网大厂的详细薪资和...

网友:北京某搜索互联大厂一些部门降职降薪,7、8职级是重灾区…

刚刚有网友发帖称,互联网大厂高薪时代就要终结了。北京某搜索互联大厂一些部门已经开始降职降薪了,7,8职级是重灾区,据说该司高职级人员过剩一直是普遍问题,占比太大,而且女经理众多,这些人每年拿着几百万的年薪,一直被同行业内人员嘲讽和诟病。预计7和8高职级的调整后,6也会调薪,整体将薪资降低,实现新一轮较本。

“高P”,究竟高在哪里

那些高级的打工人,我们一般称之为“高P”。并不是说他们的技能比我们的更熟练,或者掌握的知识比我们多,而是具备大部分人没有的一些特质,所以才成为了“高P”。大家先看一张图,我属于高P,但在这张图里,我最低,不过这张图里所有人加起来一共也就3个职级——8、9、10在

京东回应校招全年20薪:采销岗专业不限,年终奖高达8倍月薪

该负责人还表示，京东在校招上不会根据学历制定职级和薪酬，而更加重视面试者的表现及其过往履历(www.e993.com)2024年11月28日。目前，京东在北京、宿迁、上海、成都均有自建职场。此外，客服团队以及一线物流方向的岗位遍布全国各地，大到超一线城市，小到有京东物流站点的三、四线城市。除薪资外，京东也持续在校招生长期发展和生活福利上加大投入。...

全员20薪的京东,在大厂是什么水平

2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%；2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%；2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销...

京东每月1.4万人次代打卡,刘强东:不拼搏的人不是兄弟

红星资本局5月25日消息,针对近期员工代打卡已形成产业链的问题,京东(09618.HK;JD.US)内部调查,每个月有1.4万人次找人代打卡。代打卡一次收取15元,一个人可替20个人代打卡。目前,京东针对此问题严抓考勤,午休时间由两小时缩短为一小时,且取消午休关灯。接近京东方面人士告诉红星资本局,京东创始人刘强东在5月24日...

京东宣布大幅涨薪,真的该叫好吗?

但我们依然要强调,激励最重要的一点是要做差异化的激励,才能真正起到奖勤罚懒的作用。所以,京东的这种激励对象是正确的,但激励方式有待商榷。即使他们选择依赖职级体系和任职资格来甄别员工的价值贡献,这种方式也很难做到精细。所以,我们不建议老板直接给员工加固定薪,这种撒钱的行为大多都是无用功。

美团AI视觉负责人离职 前副总裁郭庆加入京东

另据媒体消息,前美团副总裁郭庆已秘密入职京东,或将接管达达集团,直接向京东集团兼零售CEO许冉汇报,此前他已担任许冉的顾问,负责研究探索机器人相关业务。作为美团培养起来的核心高管,郭庆在内部人称“老K”,他于2014年加入,先后负责美团住宿、门票度假、民宿等业务。2020年,郭庆入选美团最高决策机构S-team,并于来年...