阿里不同职级薪资待遇一览表。。
这些年来,它的职级体系也不是一成不变,经历了多次调整,我这里有一张图,展示了阿里的就技术岗职级P体系,以及现在的新职级体系(14级往上)。23年的时候,阿里用新的14-28级代替了原先的职级体系,从「大宽带」职级调整为了「小宽带」。28级(原P8)以上的职级走组织任命的形式,不再有职级的晋升和降级,而根据业...
从媒体报道,看阿里通义大模型技术负责人周畅晋升之路
这时,他的身份已经是阿里巴巴—通义实验室通义千问大模型负责人(职级应该是P9了)。有业内人士表示,虽然阿里通义实验室负责人是阿里云CTO周靖人,但通义千问大模型大部分的技术是由周畅牵头的,靖人只是他的汇报对象,就跟快手“可灵”负责人万鹏飞和快手高级技术VP盖坤(于越)的情况一样。从2017年北大博士毕业,...
蚂蚁追随阿里进行“去P化”职级改革,大厂人晋升更难了吗?
今年7月,淘天集团取消P序列,改为14-28级,对应原P4-P8,每三个层级对应一个P级;原P8以上员工走组织任命的形式,不再有职级的晋升和降级,而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。今年8月,快手也发布全员信,对推行4年多的职级体系进行调整,将双职级序列并轨为单职级序列,将K与M序列并轨,新职级序列命名为“...
如何通过title判断大厂员工职级
阿里的职级序列比较简单,专业序列从P3-P12,管理序列从M1到M7。拿一名工程师来举例,P6=M1=高级工程师(资深产品经理),P7=M2=技术专家,P8=M3=高级技术专家,P9=M4=资深技术专家=技术总监,P10=M5=资深总监,以此类推。不过阿里一般P9以下都不说他的管理职级,直接对专业职级代替,因为阿里的专业序列和管理序列并不是...
2024互联网大厂最新职级对标(附表格)
滴滴也是因为上市、退市以及被罚款原因导致员工薪水期权部分严重被低估,职级含金量也有所下降(2021年之前,滴滴D8的技术专家去阿里有可能拿到P8,去字节职级拿3-1,但现在基本不太可能);百度则是乘上了AI的东风,股价和职级含金量恢复到正常水平,P6产品或者运营,只要面试表现不错,跳槽到字节时,大概率能拿到3-1的职级...
前阿里员工:职级成我终身污点!因为在阿里待了4年还是p5已经黄了5...
网友认为,阿里的职级晋升过程强调经验和项目经历,而个人技术能力在晋升中并不是决定性因素(www.e993.com)2024年10月21日。有人表示,晋升与个人能力关系不大,更多地取决于运气、项目选择和存在感。有网友提到阿里的强度和要求成长,称外部工作相对轻松,而在阿里内部则面临各种压力和折磨。
阿里旗下两大集团再次调整职级 涉及绩效和薪酬
根据报道,这次的改革并没有完全按照现有职级乘以2计算新等级,只有极少数年份久、绩效优秀的员工可以得到+1等级。大多数人新等级都是当前职级乘以2。值得一提的是,在今年7月淘宝天猫集团也启动了近年来最大的职级调整和其他人力资源制度改革。此次改革取消了P序列,取消原P8以上员工走组织任命的形式,并对绩效分数进行...
华为22级、阿里P11职级高管都开始“直播卖课”了?
据网友@幼稚的长颈鹿在休息发帖称抖音某两位博主在直播间介绍自己分别是华为22级、阿里11级高管,专业教人如何做个领导。并认为这样高职级有吹牛嫌疑。因为涉及华为、阿里的高管,该帖迅速在网上被热议。可能大家对照片中的主播还不太熟悉,评论比较不友好。很多网友质疑其身份与职级有水分。毕竟,能达到华为22级...
互联网大厂职级&&薪资一览表
阿里巴巴集团1、全球员工总数:员工总数为252,084人2、岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线P序列=技术岗,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。一套体系是M路线,即管理者路线M序列=管理岗,从M1到M10。
阿里改革,再无 P8
阿里的P序列原本也分为三个小层级:P-、P、P+,即同样是P7,也有P7-、P7和P7+之分,这主要体现在薪资和年终奖上。然而,从职级角度来看,三者均为P7,并无高低之分。因此,无论是P7-、P7还是P7+升至P8,其难度均相同。但如今情况已发生改变,P7被细分为23、24、25三个层级,即P7-对应23级,P7对应24级...