一周盘点 | 腾讯控股上周港股涨12.66% 华创证券给予增持评级

9月24日天风证券(601162)给予腾讯控股买入评级,目标价476.00港元。

长城证券研究所发放年终奖 低职级员工奖金刚过四位数?

来源：新浪证券长城证券研究所近期发放2023年奖金。据内部人士透露，该研究所年终奖金总额高达600万人民币，涉及员工总数约100人。尽管奖金总额不菲，但分配不太均衡。其中，VP（副总裁）级别以上的高层管理人员拿走了大部分奖金，而占比达到一半的低职级员工，他们的奖金仅勉强达到四位数。这一分配方案也点燃了部分员...

国泰君安证券员工自爆年终奖+工资,网友说:高得吓人,天文数字

1、一位国泰君安证券的IT员工,月薪是22000元,年终奖是12W。2、一位中信证券的股权承做岗位员工,月薪是33000元,年终奖是11W。3、技术岗平均月收入30622元,金融岗平均月收入26922元,销售岗平均月收入10464元,产品岗平均月收入29613元,高级管理岗平均月收入34793元,运营岗平均月收入22398元。根据反馈来看,国泰...

申万宏源减员降费,刘健等高管却涨薪21%

前段时间，财经博主@王大力如山收到爆料称，申万宏源承销保荐降薪，工资系数全部取消，职级越低系数越高，降薪越多。据爆料，取消以后，SA薪资基本砍半，VP打六折，但D级及级别以上的领导们则基本不受影响。员工降薪的另一面，却出现高管涨薪的现象。今年上半年，申万宏源董事、监事及高级管理人员从公司领取的薪酬...

知名企业闹大了!员工降薪15%,高管涨薪21%

申万宏源承销保荐降薪了,工资系数全部取消,职级越低系数越高,意味着降薪也越多。据他表示,取消以后,SA薪资基本砍半,VP打六折,但D级及级别以上的领导们则基本不受影响。上述爆料未经证实…说了这么多,申万宏源给员工降薪,给领导涨薪,是因为领导做的很好吗?

投行VP也是个打工人|打工人_新浪财经_新浪网

总体来说一般是A、SA、VP、SVP、AD、D、ED、MD,各家机构不同,每个职级还会再分123,比如VP就有VP1、VP2、VP3(www.e993.com)2024年11月22日。一个刚入门没几年的投行从业人员就已经是“高级经理”,再过几年甚至就直接升为“总裁”了。这就跟互联网里P1、P2、P3……是一样的。

【最新最全最详细】券商投行降薪裁员消息汇总

海通证券过去几年投行业务较好,但薪酬始终未涨;22年及23年全员冻级,年终奖下降60%,在基本工资不降的情况下,整体薪酬水平也只有三中一华同职级降薪后的70%。即便不降薪,VP级别的月收入也不到2万,据爆料,某工作10年的vp月到手不到20k,不及华泰应届生,年终奖仅7w。

中原证券多项业务稳步推进 岗位职级改革助力快速发展

据悉,5月份,中原证券又在投行、投资、财富管理等业务部门已实行职级管理的基础上,启动完成了总部中后台部门岗位职级改革,顺利实现公司全面职级改革圆满“收官”。技术职级决定薪酬,与经营业绩考核高度挂钩,通过技术职级调整实现薪酬能上能下,将有效拓展广大干部员工的职级晋升空间,畅通职级晋升通道,激发全员干事创业的热情,...

历时5年!方正证券彻底整合民族证券为投行子公司 人员职级薪酬平移

“转移过程中职级、薪酬平移”,方正证券表示,根据人员随业务及资产走的原则,涉及转移的业务人员分别签订方正证券、民族证券劳动合同,编入方正证券、民族证券组织架构中,转移过程中职级、薪酬平移,司龄连续计算,并适用所在公司制度正常管理。该净资产减资及业务整合方案,已经方正证券2018年10月30日召开的第...

降薪五位数!中信证券平均工资可能没80万了

一般券商投行部职级依次为MD(董事总经理)、ED(执行总经理)、D(总监)、SVP(高级副总裁)、VP(副总裁)、SA(高级经理)、A(经理)。中信证券前台部门应届硕士毕业生入门为SA1。值得注意的是,目前中信证券投行MD及以上职级员工固定薪酬调整方案暂未公布;而中信证券此轮对员工固薪的调整,也仅涉及投行总部,区域投行和...