长城证券研究所发放年终奖 低职级员工奖金刚过四位数?
长城证券研究所近期发放2023年奖金。据内部人士透露，该研究所年终奖金总额高达600万人民币，涉及员工总数约100人。尽管奖金总额不菲，但分配不太均衡。其中，VP（副总裁）级别以上的高层管理人员拿走了大部分奖金，而占比达到一半的低职级员工，他们的奖金仅勉强达到四位数。这一分配方案也点燃了部分员工的不满情绪，...
集体降薪!百万年薪不再
从半年报披露的薪酬数据来看，今年上半年，人均薪酬最高者为“券业一哥”中信证券，人均薪酬37.05万元，月均6.18万元，是唯一一家月均薪酬在6万元以上的内资券商。而在券商薪酬高峰的2021年，1—6月人均月薪在6万元以上的券商多达17家。2021年上半年，中信证券人均月薪高达11.35万元，接近如今的两倍。投行、研究...
七大改动看券商内部审计新规,内部审计部门薪酬总额不低于同职级...
总审计师制度有利于证券公司内部审计工作的开展,但现阶段证券公司规模不一,直接要求建立总审计师制度可能会使个别证券公司难以适应,第十二条相关内容修改为“证券公司可以按照有关规定建立总审计师制度”,同时删除总审计师不能兼职和满足高级管理人员任职等条件。改动三:增加内部审计人员母子公司统计范围关于“对内部审...
又传头部券商降薪 多位中低职级员工:消息基本属实
根据该降薪方案,该券商投行条线中低职级员工的每月固定薪酬或将普降,根据职级每月固薪的降幅在5000元至10000元之间。券商中国记者向该券商投行业务的多位中低职级员工进行求证,获悉上述消息基本属实。该券商一位投行员工告诉记者,他周围中低职级员工本月收到的税后工资已经普降5000元到7000元。另一位该券商的投行...
中证协发布《证券公司内部审计指引》,证券公司内审人员不得少于5...
《内审指引》规定，总审计师、内部审计部门负责人的工作考核评价称职的，其薪酬收入总额应当不低于本公司其他同职级人员的中位数；内部审计部门的工作考核评价合格的，按照人均不低于本公司总部其他同职级人员平均水平的原则，确定内部审计部门的薪酬收入总额。要点六：要求券商重视数字科技在内审中的运用《内审指引》...
全面完善券商内部监督体系,促进行业高质量发展——《证券公司内部...
2)可以建立总审计师制度,负责管理内部审计工作,组织、指导和督促证券公司内部审计工作的有效开展(www.e993.com)2024年11月26日。考虑到各证券公司业务规模不一,总审计师制度未做强制要求。3)规定子公司内部审计管理模式,《内审指引》对于业内讨论的子公司内部审计管理问题予以了明晰,证券公司可以通过集中管理、分级管理或集中管理与分级管理相结合的...
《证券公司内部审计指引》解读
2023年8月7日,为规范证券公司内部审计工作,提高证券公司内部审计质量,提升证券公司经营管理水平和风险防范能力,促进证券行业高质量可持续发展,中国证券业协会(以下简称“协会”)发布了《证券公司内部审计指引》(中证协发〔2023〕147号,以下简称“《内审指引》”),适用于在中华人民共和国境内依法设立的证券公司,并将于...
人才是证券公司最重要的资源
近年来,中信证券已经在这方面做了一部分工作,我们通过多种形式的市场化招聘策略选聘了为数不少的保荐代表人、首席分析师、营业部负责人等骨干人才。2011年,公司共组织面试评审委员会面试34次,总计面试人员296余人。其中,面试D职级以上人选35人次。在引进人才过程中,我们还创造性地引入能力素质测评等先进工具,以证甄选...
《准则》在证券公司内部管理中的应用
《准则》在证券公司内部管理中的应用对于证券从业人员的管理,我公司主要采用“正面”行为原则宣示与“负面”违规行为教育相结合的方式,将《证券业从业人员执业行为准则》(以下简称《准则》)的相关规定,广泛运用在公司的各项管理制度和业务操作规范中。一、在员工入离职不同环节的应用...
券商重磅指引发布!|财会|监督|证券|审计师|审计报告_网易订阅
《内审指引》规定,总审计师、内部审计部门负责人的工作考核评价称职的,其薪酬收入总额应当不低于本公司其他同职级人员的中位数;内部审计部门的工作考核评价合格的,按照人均不低于本公司总部其他同职级人员平均水平的原则,确定内部审计部门的薪酬收入总额。六是要求券商重视数字科技在内审中的运用。