联想回应总部Logo被涂成华为:员工搞笑图一乐

此前，该事件引发联想内部论坛关注，一名所谓“高级经理”在内网对此事发帖进行了回应，希望“大家积极举报这位把公司LOGO涂鸦成竞品的员工”，并表示公司将会采取严肃的态度进行处理，“定会严惩不贷”。林林表示“高级经理”并非真实职级，论坛帖子为个人言论联想产品总监林林在个人微博对此事做出澄清，表示联想员工论...

从俞敏洪与董宇辉看领导与明星员工的冲突与融合

解决职位与专长的分离,关键在于建立互通的职位职级并行通道。既然领导者追求仕途,而明星员工是技术控,那么建立职务职级并行制度,通过透明预期原则,就可以让彼此都能看到自己的晋升路径。明星员工可以沿着专业技术路径晋升,而领导者也可以沿着行政路径晋升。同时组织也提供一个横向斜向的晋升机会,当明星员工具备一定的领导力...

大厂员工,已经不写OKR了

三、OKR系统几乎人人可用,而且是公开透明的,最底层的员工也能看到CEO的OKR。四、OKR需要打分,但分数不做考核。唯一的用途是让员工诚实地评判自己的表现。根据谷歌的人力资源负责人拉兹洛·博克的说法,OKR在谷歌的绩效考核中只占比三分之一甚至更低。OKR本身并不完全代表绩效,不过互联网企业给OKR制度还是打了一...

【科技早报】东方甄选4天掉粉10万;联想回应LOGO被涂成华为

多名京东员工表示,目前京东正进行人员调整,涉及物流、科技、零售、工业等业务条线,赔偿金为N+1,没有年终奖。有员工透露,不同部门的比例有所不同,其所在的部门比例较大,年后或将继续调整。(财联社)联想回应LOGO被涂鸦成华为:员工图个乐儿,内部气氛非常包容今日,联想员工将门口“雪牌”上的LOGO涂鸦成“Huawei...

ARM中国被曝又裁员,部分职位撤出亚洲;华为logo被涂成联想,华为不...

12月16日晚,学而思总裁彭壮壮亮相“学而思优品”直播间,宣布给学而思优品女主播“橙橙”升职事宜。彭壮壮表示,将女主播橙橙职级升4级加入高管序列,参与到公司决策,同时为橙橙加薪并发一批股票。据悉,东方甄选小作文事件后,学而思旗下“学家优品”直播间人数暴涨百倍,此后12月15日“学家优品”改名“学而思优品”,学而思...

京东原副总裁蔡磊:已在渐冻症病因上有突破性发现

京东原副总裁蔡磊：已在渐冻症病因上有突破性发现东方甄选市值蒸发超60亿港元短短几天，东方甄选账号掉粉近10万(www.e993.com)2024年11月11日。公司股价也大跌，截至12月13日收盘，东方甄选港股报27.2港元/每股，收跌12.96%，盘中最高跌幅达17.4%，总市值为276亿港元，3日蒸发超60亿港元市值。为了平息小作文风波，董宇辉与孙东旭在...

八万腾讯员工有望拿到专属退休金,只要再坚持 31 年

现在,联想市值只有腾讯的1/44。退休金的增加无法弥补薪酬、股票的损失。甚至腾讯内部的不少员工已经感受到压力。十年前,依靠QQ的流量,腾讯大多数部门看上去都不容动摇,可以让人干一辈子。但2018年,腾讯提出“能上能下”,鼓励提拔年轻人,每年下调至少5%中高层干部的职级。同期,腾讯成立PCG业务部,...

员工持股浮亏近2亿,金科股份4500亿新目标后市值管理痕迹

值得一提的是，2020年12月初有媒体报道金科要求员工认购公司项目，并根据职级给出指标，有媒体认为，金科12月份的“销售突围”或许与其强制员工购房有关。尽管如此，相比2019年124%的销售目标完成率，今年金科的增速已经大幅放缓。此前2019年金科销售额突破2000亿元，管理层顺势提出到2025年销售额要达到4500亿的目标。45...

联想杨元庆内部信感谢员工:员工不需为35岁焦虑,我们反对996

不管你是25岁，还是35岁，联想永远欢迎能和公司共同成长的员工。只要你想学，公司就能为你提供若干种自我提升的方法。比如联想智学，这里面有丰富的在线学习课程，包含沟通与团队协作、工作效能与效率等职场技能的方方面面。至于35+群体普遍关心的晋升瓶颈问题，联想专门成立了领导力发展项目，面向不同职级的管理者。在...

员工持股浮亏近2亿 金科股份4500亿新目标背后充满市值管理痕迹?

值得一提的是,2020年12月初有媒体报道金科要求员工认购公司项目,并根据职级给出指标,有媒体认为,金科12月份的“销售突围”或许与其强制员工购房有关。尽管如此,相比2019年124%的销售目标完成率,今年金科的增速已经大幅放缓。此前2019年金科销售额突破2000亿元,管理层顺势提出到2025年销售额要达到4500亿的目标。4500亿...