正科实职8年,2021年晋四调,2024年升三调,二调还有希望吗?
从这个规定来看,如果是担任县级副职以上领导实职的,晋升二级调研员没有什么问题,但如果是乡科级正职或是从三级调研员晋升二级调研员,由于只有2%的比例,难度是相当大的,但也不排除你就是这2%中的一个。综上所述,你今年已经53岁了,曾经担任正科实职8年,2021年晋四调,2024年升三调。可以说你在晋升三级调研员之前...
本人四调接近五年了,在退休前一个月才解决了三调还有意义吗?
虽然四调和三调都是享受的县处级副职待遇,但由四调到三调,也是一种职级的晋升,职级的晋升意味待遇的晋升,这种待遇不仅仅是经济待遇,还是社会地位的提升,工作绩效的一种肯定,对自己影响的意义不是一时而是一世。公务员的职务职级并行规定是从2019年6月1日才开始实施的,到现在也就是五年多一点,你担任四级调研员职...
在市直机关,是不是普通公务员退休前都能晋升到四级调研员?
如果副职都晋升了三调,最终就只有3个四级调研员指标,竞争比例5:1,还是挺激烈的。小吏所在单位,有10个三四调指标,数量相较其他市直单位,还是相当多的。但是因为机构改革,副职较多,一把手更换等等原因,导致有2名科级干部退休前都无法达成心愿,甚至一名正科连一级主任科员最后都没晋上,也属实遗憾到家了。其次,从...
43岁中年人,正科满八年,什么时候才能晋升副处级?
举个例子来说,某个具体业务局是正处级单位,有20个编制,局长1人,副局长1人,按照普通市级机关,一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%的原则,那么正常来说,四调以上也就只有4个名额罢了,局长就要占了一调的职数,副局长起码占了个三调,甚至会占二调的职数;剩下18个职工,要来争夺仅有的2个名额,...
我担任四调已六年,还有三年就要退休,退休前还能晋升三调吗?
公务员职务职级并行规定虽然执行的时间只有五年,但在职务职级并行规定实施之前,很多人是由非领导职务套改而来的。按照职务职级并行规定,调研员这个职级,分为四个等次。四级调研员和三级调研员属于副县处级待遇,三级调研员属于副处级待遇的天花板;二级一级调研员,属于正县处级待遇,其中一级调研员属于正县处级待遇的天花板...
淮北常态化推进“优者奖”政策落实
今年4月,淮北市委组织部在全省率先出台政策,制定印发《关于进一步加强职级职数统筹更好落实“优者奖”要求的暂行办法》,明确了10种激励情形,定期对未来3年至5年各层次公务员职级职数出缺情况进行推演测算,统筹在市直单位和县区空缺职数中分别拿出二调、四调各15%至20%职数及一调、三调各10%至15%职数,专门用于解决...
中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
(三)县处级正职:二级调研员;(四)县处级副职:四级调研员;(五)乡科级正职:二级主任科员;(六)乡科级副职:四级主任科员。第三章职级设置与职数比例第十条综合管理类公务员职级按照下列规格设置:(一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;...
县直单位四级调研员,何时才能晋三调?工资差多少?
县直单位四级调研员,何时才能晋三调?工资差多少?按照公务员职级并行规定,四级调研员工作满2年可以晋升三级调研员,在政策上是行得通的,但具体到实际工作中,特别是县直单位恐怕很难实现,这与单位的规格层级关系很大。打开网易新闻查看精彩图片职级并行规定明确:县(市、区)、乡(镇、街道)机关二级调研员不超过...
我县率先探索职级竞争性选拔机制
我县现有四调302人,但三调总职数只有84职,僧多粥少怎么办?既要竞争择优,又要实绩比选。县委组织部副部长杜拥祥介绍道:“符合本次设置的‘评为县级以上抗疫工作先进个人或2019年度担当作为好干部的’两类情形优先晋升条件的有11人,民主推荐得票均较高,且全部晋升使用,充分体现了此次职级晋升的实绩导向、担当导向...
县直机关2019年任四级调研员,何时能晋升三调?工资相差多少?
县直单位公务员,在2019年6月后任四级调研员,最快可以在一两个月后就晋升三级调研员,但在实际当中,由于职数的限制,估计在退休前能够晋升三级调研员就很不错,大多数人可能只能以四级调研员退休。新《公务员法》是在2019年6月开始实行的,这之后才有了四级调研员这样的职级,所以只能在2019年6月后任四级调研员。任...