“三星模式”追求创新极致

目前三星中国员工6万人,占全球员工高达21%;仅仅今年3月,三星电子在中国就晋升24名员工为高管,是晋升高级管理人员中国员工人数最多的一年。2013年12月,三星电子原通信研究院院长王彤被提拔为三星副社长,成为目前三星集团海外员工的最高职级,三星全球仅2名海外员工达到该职级。举报责编:陶文冬环球时事美国防部证...

最高补偿206万!三星推四批次自愿离职:首批15年以上员工获资格

据媒体报道，三星电子的高管们最近宣布，三星将推行一项前所未有的、包含四轮的大规模自愿退休计划。该计划主要针对的是长期亏损的晶圆代工制造部门，特别是8英寸代工制造和技术团队，预计裁员比例将超过30%。①首次自愿退休计划面向的是那些工作年限超过15年但近5年内未实现职级晋升的CL3级员工；②而第二轮自愿退休计划...

三星在韩第二大工会要求放开对外部 AI 工具限制,改善绩效制度

在人事绩效方面,三星“超级企业工会”则表示三星集团目前实行的人事制度导致员工职级晋升并不能带来待遇上的实质性改进;此外现有薪资制度需要大幅调整,提高基本工资,让超额利润激励制度能真正承担绩效奖金的地位,并将限制性股票纳入绩效激励讨论范畴。三星“超级企业工会”强调,目前三星集团面临的危机不仅是三星员工的危机,...

腾讯被曝隐藏专业职级,不希望以职级论英雄;要求加薪减工时、职位...

AI大模型成幕后黑手;阿里京东互相打通;淘宝可使用微信支付;OpenAI首席技术官宣布离职;印度三星工人罢工,要求“世袭”职位;英特尔拒绝Arm收购产品部门;游戏科学CEO冯骥谈《黑神话:悟空》DLC进度:让团队先“躺”两年;腾讯职级制度改革;英特尔“全公司的希望”:Intel18A芯片正式亮相!

腾讯改革职级制度引发热议,员工反弹与印度三星工人罢工背后的深层...

在当前全球经济形势变化与企业管理模式更新的大背景下,腾讯与印度三星的职工动荡再次将职场文化、员工权益以及企业责任推上风口浪尖。本文将深入探讨这两大事件的内在联系与社会影响。腾讯职级改革:隐藏职级与文化变革2024年9月27日,腾讯公司内部发布了关于《腾讯员工职业发展管理制度》的调整通知,此次变动旨在隐藏员工的...

2023年,韩国三星电子为全体员工支付的总工资高达约2025亿元

三星电子40岁以上的中老年年龄层的增加也影响了普通员工、干部、管理层等不同职级的人员构成(www.e993.com)2024年11月22日。2014年,82.5%是普通员工,管理层以上约占17.5%,但到了2021年,三星电子普通员工减少到69.2%,管理层上升到30.8%。在全球范围内活跃的三星电子员工中,每3人中就有1人以上是管理层,因此,组织活力相对降低是不可避免的。

腾讯被曝隐藏专业职级,不希望以职级论英雄;罗永浩:已还8.24亿...

腾讯进行新一轮职级改革:不再公开显示专业职级、职级停留时间至少1年在2022年职级改革后,9月27日,腾讯控股发布全员邮件,对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新,其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。“自2022年以来,随着外部环境的变化,公司发展进入新的阶段,我们在职...

三星Galaxy 全球新品发布会令人期待 7 月 10 日一起感受科技盛宴

上周,三星电子宣布了Galaxy全球新品发布会将在巴黎召开,时间定于北京时间7??10??晚21:00,届时三星官网将进行同步直播,与观众共同揭晓GalaxyAI的最新应用与重磅新品。在本次官方发布的邀请函视频中,既有硬朗线条构建出的折叠标识,又有埃菲尔铁塔释出的AI寓意。由此可以看出,引入GalaxyAI最新...

多家巨头宣布裁员!涉及三星、微软等

新华社援引《华尔街日报》援引未具名知情人士的话报道,按照裁员计划,首当其冲的是该所美国咨询、产品与技术业务,可能被裁的员工职级涵盖助理到董事总经理,部门涉及企业服务、审计和税务。普华永道美国分所还有意重组其产品和技术团队,以简化业务流程,应对咨询服务需求下滑的问题。

互联网大厂职级&&薪资一览表

2、岗位职级字节跳动的职级研发序列一共10级:字节跳动创始人一鸣是5-1级,应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导,3-2属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。为了弱化爬格子带来的攀比,字节要求员工职级严格保密,内部不讲title层级。一种是...