中概股扫描:隔夜美股共206只中概股下跌 理想汽车:目前并不打算...

据媒体报道,为扩充中东团队,近期,蔚来在国内已开启秘密招聘:职级为5级及以上,职位是高级总监及以上,最高可达助理副总裁(AVP)级别。所需人才包括整车制造、三电、智能座舱、智能驾驶等领域。蔚来汽车表示:蔚来的中东北非团队和阿联酋当地团队已建立,并在扩大规模。(新浪科技)OpenAIAI自研芯片与台积电合作或将从3纳米...

筹建香港芯片研发办公室?理想汽车智驾芯片欲年底流片,新势力卷向...

近日,有媒体报道称,理想汽车计划在香港建立一个芯片研发办公室,并正在招募职级为18~19级的AI芯片架构师。该芯片研发办公室位于香港的国际技术交流中心,隶属于理想芯片预研部门,团队规模预计为10人。上述报道援引一位接近理想汽车的人士的话表示,理想芯片预研部门隶属于系统运营部门,主要负责与智能驾驶芯片相关的软件研发...

理想汽车研发岗的薪资,现在非常厉害啊

2024届校招中,理想汽车开出的待遇也有点惊人,一些算法岗的薪资甚至倒挂了工作多年的老员工,最高有45K,30k+也不少见。去年底,理想汽车进行对职级体系进行了全面调整,以前的P(专业)、M(管理)双序列都换成了数字职级,设定为8-30的23级。确实像CEO李想说的,有点向华为看齐,意在把所有的员工放在同一张”职业...

限时“3年0息”、全系车型优惠……车企年末花式“冲量”,或催生新...

此外,理想汽车也在调整智驾部门的组织结构。11月28日,有消息称,理想汽车宣布在推进“端到端”智能驾驶方案后进行智驾部门人事调整。夏中谱被任命为“端到端”智能驾驶量产负责人,职级升至21级,直接向智驾负责人郎咸朋汇报。智驾团队分为三组,夏中谱负责模型算法与落地,贾鹏负责世界模型技术预研,王佳佳负责量产研发。

宋紫薇入职和蔚来发布手机,坚称不做手机的理想或许已经做好准备

华为给理想输送的人才还不止如此,2022年8月,原华为消费者事业群软件工程副总裁、OS部部长谢炎入职理想汽车,出任系统研发部负责人,职级位列M11;今年2月,原华为全球HRBP管理部部长李文智出任理想汽车CFO办公室的负责人,负责流程、组织、财经的变革工作,向理想CFO李铁汇报;4月份,原荣耀高管邹良军也加入理想汽车,出任销售...

理想汽车再动组织体系,新一轮职级改革利于矩阵型架构管理

据科技媒体新智驾此前报道，理想汽车职级体系改革从技术（P序列）和管理（M序列）两条职级序列调整为按照员工专业划分，形成产品、研发和供应等6大类工种(www.e993.com)2024年12月19日。员工职级范围也得到扩大，从8级覆盖到30级。理想汽车官方也对界面新闻确认了此信息的真实性。以理想汽车为代表的造车新势力大多承袭互联网公司基因，内部职级体系...

新智驾独家|理想汽车完成新一轮职级体系改革,分为6类23级

日前新智驾独家获悉，理想汽车在前段时间做了相关的宣贯会之后，已经于本周完成全公司范围内的职级体系改革。原来职级序列分为技术（即P序列）、管理（即M序列），职级范围覆盖P3-M12，最高等级（M12）是4位核心高管——CEO李想、总裁马东辉、CFO李铁、CTO谢炎。升级后，公司将员工按照专业不同划分为6大类工种——...

理想汽车迎来芯片领域资深副总裁秦东,职级P10,加速自研芯片战略...

近日,理想汽车成功招揽了壁仞科技的资深副总裁秦东,将领导公司的芯片SoC部门,职级高达P10。秦东入职不到一年的算力单元负责人罗旻(职级M9)将向其汇报。根据公开信息,秦东于2020年加入壁仞科技,职位是副总裁。在壁仞科技的三年,秦东主要领导了超大型集成电路的开发,是壁仞科技ASIC部门负责人。ASIC(应用型专用集成电...

独家|理想汽车算力平台VP许迎春离职,职级M10

谢炎在2022年上半年加入理想汽车，在当年年底被提拔为CTO，管理整个理想汽车的系统与计算团队，职级为M11。谢炎在入职理想之前，在华为担任的是鸿蒙OS部部长，向“鸿蒙之父”、华为终端BG软件部总裁王成录汇报。当时王成录给谢炎多次伸出橄榄枝，谢炎都没有去，后来余承东本人亲自找了一次谢炎，这才入职的华为。雷峰网此...

P3职级解约、P4职级转岗,理想汽车因业务调整毁约校招生

理想汽车员工向界面新闻透露,大部分应届生都收到了岗位调整邮件,P4职级多为转岗,P3职级多数很多是解约。记者|周姝祺实习记者王月竹5月11日,社交平台上多名网友表示,理想汽车毁约了2022届入职的校招生,其中有部分校招生已经和理想汽车、学校签署三方协议,等待毕业答辩后入职。