阿里P8+升职加薪记录。2024年,月薪75K,年包220W

在阿里,晋升至P8以下职级可由子公司内部评定,而P9及以上则需集团专业委员会评审。想要晋升首先保持绩效考核3.75以上并且获得提名,随后进行述职和晋升委员会面试。委员会由直属领导、合作部门领导、HRG和业务线领导组成。P9及以上职级被视为中高层,由集团集团专业委员会进行评审,组织进行任命,归集团组织部管理。具体来说...

阿里不同职级薪资待遇一览表。。

通常情况下,应届生初入职阿里的职级为P5,工作1到3年后有机会晋升至P6,而通过社会招聘入职的工程师通常从P6开始。到了P7级别,阿里会开始配发公司股票。我们经常说大头兵,其实基本是指P6、P7这样级别的老人,人群画像是拥有几年工作经验,但还是干活主力,负责单个业务的开发工作。而再往上,P8基本就是小组长的...

入职阿里,职级P7,薪水要了80多万。感觉少了

以基础工资为准,P7薪资从高到低依次是:算法、普通研发、运营/运维、市场/智能。市场P7薪资一般是研发的P6水准,但是年终多了一笔提成,优秀的员工年薪也能突破百万,只不过比例比较少,不超过三成吧。p7职级在阿里员工群体中占比数量最多。根据自己身边的同事,如果教育背景不错,校招或者毕业两年内进入阿里,期间没有...

蚂蚁追随阿里进行“去P化”职级改革,大厂人晋升更难了吗?

12月13日，界面新闻获悉，蚂蚁集团正在进行一轮新的职级改革。据自媒体“大厂青年”报道，12月12日蚂蚁集团发布有关职级体系改革的通知，对原职级做了“拆分”，职级P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二；P5对应10、11；P6对应12、13；P7对应14、15；P8对应16、17，P9对应18、19。有蚂蚁内部员工向界面新闻确认...

前阿里员工:职级成我终身污点!因为在阿里待了4年还是p5已经黄了5...

一位前阿里员工透露,在阿里待了四年的时间里,尽管付出了辛勤努力,却仍然未能晋升到P6级别,这成为了他职业生涯的一道难以逾越的坎坷。更让人唏嘘的是,离开阿里三年后,他在面试中发现,阿里的职级成为了他终身的污点,让他在谈薪或技术负责人加面时屡次碰壁,甚至影响到了后续高级岗位的面试机会。

惊!阿里、腾讯等大厂年终奖最新爆料,速来围观!(限时删)

这不,我们把阿里、字节、腾讯、百度、华为等9个大厂的岗位职级、岗位薪酬、以及绩效考核与晋升的详细信息都整理出来了!浅看个阿里的岗位职级图:「2023大厂年终奖爆料合集」.pdf阿里的岗位薪酬图:「2023大厂年终奖爆料合集」.pdf阿里的绩效考核与晋升...

2024互联网大厂最新职级对标(附表格)

比如,2015年之前,百度的职级,尤其是算法和工程架构体系的T序列员工,含金量就非常高。一个T6级别的算法去阿里或者腾讯,一般都能拿到P8或者3.3(现在的11级)的offer,产品P6去阿里也能给到P7。但到了2019年以后,百度因为各种利空因素导致市值大跌,而阿里、腾讯势头正猛,百度T6工程师去阿里最多只能拿到P7的offer,甚至T...

如何通过title判断大厂员工职级

2017年12月,吴嘉出任阿里大文娱UC事业部总经理。(这个时候,吴嘉支持从技术岗位转为管理岗,职级可能还是P9)2021年4月,阿里巴巴集团在创新事业群基础上成立智能信息事业群,吴嘉担任智能信息事业群总经理,推动夸克APP、UC浏览器、书旗小说、智能营销平台等核心产品的创新发展。(这个时候,业务升级,大概率升为P10(M5))...

小红书向无效“内卷”动手:取消职级体系

1、取消专业R序列职级;2、取消虚线小组长L0;3、管理层直接由组织任命。R序列是小红书内部的专业职级,相当于阿里P序列或者百度TPU序列。根据目前职级对标情况,小红书R5大概对标字节2-2、阿里P6+到P7,腾讯9,快手E9;R6大概对标字节3-1,阿里P7到7+,腾讯10,快手E10,其余职级,以此类推。

看完所有大厂的职级和薪资范围后,我酸了…

阿里百度京东滴滴字节跳动微软网易小米谷歌亚马逊知乎*以上数据来源于网站「职级对标」,不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入,仅作参考哦。看完以上互联网大厂职级对应薪资表,不由得感慨一句,大概只有在互联网行业,才能让打工人在短短的时间内可以积攒起巨量财富。