中国铁塔建强最小经营单元 向下穿透全面激发内生活力动力
按照“打破职级界限,实行同岗同绩效”的原则,规定区域经理薪酬水平不低于市级分公司同职级人员薪酬水平,已签订责任书的区域经理要拉开明显差距。鼓励对符合条件的区域经理制定灵活薪酬激励政策,27个省级公司的区域经理薪酬高于市级分公司同职级人员,其中9省区域经理薪酬高于同职级岗位10%以上。三是打通职业发展通道。鼓励...
聊城“三宝”,为何铁塔为尊?
4月12日,笔者在铁塔博物馆偶遇一位前来拜塔的僧人,请教何谓辟支佛,他幽默地告诉我,辟支佛其实不是一个名字,而是修行的一种境界或者职级,相当于现行体制内的正厅级。还有一种说法,辟支佛(PiZhiFo)是汉传佛教中的一个称谓,也称为辟支尊者或辟支迦。这个称谓源自梵语的"Vidyādhara",意为"知识持有者"或"智慧...
冷门央企中国铁塔春招,多省有岗!八险二金,待遇不输三大运营商
3、薪资待遇:在铁塔薪资和职级直接挂钩,一般普通员工3-9岗,工资对应3k-9k,社招一般4-6岗,校招3-4岗,也就是说应届生入职的起薪在4000-5000元,甚至更高。与此同时,还有年底的年终奖!(公积金缴纳比例高,一年下来也有好几万)整体来说,中国铁塔近几年的发展不比三大运营商差,与此同时,其主要是为三...
国内输电线路铁塔龙头宏盛华源今日登陆沪市主板
12月22日,国内输电线路铁塔行业领军企业宏盛华源(601096.SH)正式登陆上交所。根据《首次公开发行股票并在主板上市招股意向书》,宏盛华源本次在上交所主板公开发行6.69亿股,募集资金总额11.37亿元,投建全系列电压等级输电铁塔生产项目,以及涉及浙江、安徽、江苏、重庆等地的智能制造升级改造项目。行业优势地位突出...
福建三地发布人事消息!两位市领导工作分工调整|局党组|调研员|副...
联系部门(单位):科协、公务员局、总工会、泉州半导体高新区晋江分园区办事处、供电公司、电信公司、移动公司、联通公司、铁塔公司、烟草专卖局(烟草公司)。其他市政府领导工作分工不变。晋江市人民政府2024年5月14日泉州市民族与宗教事务局关于肖辉同志职级任命的通知...
格力回应举报奥克斯;顾晓敏担任中国铁塔总经理;腾讯改革职级体系
资料显示,顾晓敏曾在信息产业部、中国联通总部及江苏联通任职,早年曾任中国联通董事长杨贤足的秘书,后来担任过云南联通总经理、中国联通财务部总经理;直到2014年中国铁塔成立才从联通内部出来,任中国铁塔副总经理一职(www.e993.com)2024年10月27日。图片来源图虫:已授站长之家使用腾讯发内部信宣布改革职级体系...
江西铁塔“四张牌”打造高素质专业化产业工人队伍
为推动产业工人队伍建设改革走深走实,江西铁塔建立健全职业发展制度和激励机制,制定《“十四五”人才发展规划实施方案》《专家人才考核实施细则》《专家人才管理办法》等管理办法,多渠道畅通一线产业工人发展通道。截至目前,2023年度已有523名产业工人获得常态化晋升职级、104名产业工人获得特殊晋升职级。
【对标世界一流 央企加速奔跑】安徽铁塔“四步法”重构价值管理...
为抢抓数字化转型带来的市场机遇,解决省级销售力量不足的问题,安徽铁塔创新组建5个市场化的省级销售团队,团队成员的收入与毛利挂钩,职级晋升和员工进出与业绩考评挂钩。团队组建一年来,已有1个销售团队(2人)市场化退出;2021年销售总监中最高业绩提成是最低业绩提成的3.7倍,销售团队人均薪酬较其他员工平均薪酬高出35%...
中国铁塔股份有限公司党委关于巡视整改情况的通报
深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和巡视工作的重要论述,深入学习贯彻国务院领导同志对中国铁塔的重要指示批示精神,认真落实郝鹏书记、陈超英组长关于巡视工作的部署要求,认真学习翁杰明副主任在巡视反馈会议上的讲话精神,以对党绝对忠诚的政治担当、以对铁塔事业高度负责的使命意识、以刀刃向内的自我革命精神,扎实...
安徽铁塔:打造管理提升“标杆企业”
为解决智联业务发展不够快的问题,安徽铁塔创新组建5个市场化的省级销售团队,通过市场化退出、职级晋升与业绩挂钩、个人收入与毛利挂钩等市场化机制激发活力,推动了智联业务快速突破,安徽铁塔去年智联业务完成收入2.8亿元、占收比达8.5%,均排名全国第2;今年1至5月重点发展指标也在全国排名前列。与此同时,全面加强法纪教育...