...三只羊违规被罚,华为纯血鸿蒙启动公测,腾讯进行新一轮职级改革
腾讯进行新一轮职级改革在2022年职级改革后,第一财经记者获悉,9月27日,腾讯控股发布全员邮件,对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新,其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。"自2022年以来,随着外部环境的变化,公司发展进入新的阶段,我们在职级等方面也在不断调整,以...
消费参考丨餐饮门店扩张:赛百味不止4000家,库迪明年超5万家
如总部组织机构优化已经完成,总部职级、薪酬和考核优化方案也已初步完成。此外,三元股份上半年退市20%的SKU,持续提升高端产品的占比。南侨食品:9月归母净利润同比减少48.25%10月21日,南侨食品发布公告,公司2024年9月归母净利润为1123.88万元,同比减少48.25%。海河乳品上新红豆薏米牛奶10月21日,海河乳品宣布上新...
餐饮门店扩张:赛百味不止4000家,库迪明年超5万家
如总部组织机构优化已经完成,总部职级、薪酬和考核优化方案也已初步完成。此外,三元股份上半年退市20%的SKU,持续提升高端产品的占比。南侨食品:9月归母净利润同比减少48.25%10月21日,南侨食品(605339)发布公告,公司2024年9月归母净利润为1123.88万元,同比减少48.25%。海河乳品上新红豆薏米牛奶10月21日,海河乳品...
【电商周报】8月第三周:阿里新增香港双重主要上市地 沃尔玛清仓...
小红书取消职级体系简化管理层级8月19日,小红书日前发布内部信,宣布不再设置职级,简化管理层级。此举意在去除“论资排辈”,打造敏捷组织,更加专注于为用户、客户和商家创造价值。具体来看,此次调整主要包括“不再设置R职级”“简化管理层级”“各级Leader采取任命制”三个方面。本次职级体系调整后,薪酬更直接地挂钩...
曝董宇辉在东方甄选收益6亿;传王自如离职格力,被强执3千万限高...
小红书内部宣布不再设置职级,简化管理层级。本次调整后,小红书在内部也提拔了大量一线Leader。据了解,此次职级体系调整意在去除“论资排辈”,打造敏捷组织,更加专注于为用户、客户和商家创造价值。(36氪)互联网大事件1.江小白不接受东方甄选主播道歉东方甄选主播天权于近日在东方甄选直播间宣称,“你现在去看江小...
快手晋升期结束,陈国成升任高级总经理,职级升至M4C
大厂青年一手消息,快手晋升期结束后,内部关于管理者晋升的邮件显示,快手电商、支付、本地生活技术负责人陈国成升任快手高级总经理,职级升至M4C(www.e993.com)2024年10月28日。据厂友介绍,快手主站和商业化上层老板们的架构,从去年11月开始,到现在都没调整完…整得下面一直人事动荡,业务都受到了影响。
哈啰单车在北京未备案率98%,被罚后仍违规投放
据北京市交通委消息,2019年5月13日至6月12日,北京市对共享单车行业开展了专项治理行动。此前,哈啰出行因违规投放共享单车被处以5万元的顶格罚款,但在接受处罚后,哈啰出行未按要求整改并再次进行违规投放,其共享单车未备案率高达98%,北京市交通部门拟对其进行二次处罚。(中新网)...
北森再掀HR SaaS新潮流:1+3全场景一体化助推中国HR大转型
此外,北森的系统还支持了哈啰出行基于组织、地点、职级等多维度的数据和审批权限管理,增强了数据保密与安全,顺畅权责体系。北森正在大量客户中逐渐抽离出更多典型的行业场景,打造更多的行业场景一体化解决方案,让客户的业务经理和管理者获得更高的价值。针对1+3全场景一体化战略,北森CEO纪伟国说:“全场景一体化是...
北森全场景一体化HR SaaS,引爆2022人力资源数字化
此外,北森的系统还支持了哈啰出行基于组织、地点、职级等多维度的数据和审批权限管理,增强了数据保密与安全,顺畅权责体系。北森正在大量客户中逐渐抽离出更多典型的行业场景,打造更多的行业场景一体化解决方案,让客户的业务经理和管理者获得更高的价值。针对1+3全场景一体化战略,北森CEO纪伟国说:“全场景一体化是人力...
一周电商大事丨抖音电商全球冲刺5000亿 快手日活超5亿
2016年其担任天猫服饰总经理,随后任奢侈品事业群总裁,主要负责引进西方奢侈品品牌。据报道,刘秀云的职级为P10,与淘宝直播负责人玄德、原闲鱼负责人闻仲等为平级。2019年,刘秀云开始担任Lazada集团总裁兼LazMall品牌商城负责人、Lazada泰国首席执行官。2、淘宝再向淘客释放权益部分类目平均佣金率15%以上...