高质量发展看山西国企:晋能控股集团管理层级“由繁到简” 实现...
撤销原4个煤炭事业部,对32个主导产业实施提级管理,使二级公司数量从过去的6户增加到42户、三级公司占比从过去不足七分之一提升到二分之一,产权、债权和收益权归所有权主体,形成了三级管理架构,实现了“多数三级、少数四级、大幅压缩层级、扁平化管理”。
【标准化】三中全会决定!11处谋定标准化
11.主动对接国际高标准经贸规则,在产权保护、产业补贴、环境标准、劳动保护、政府采购、电子商务、金融领域等实现规则、规制、管理、标准相通相容,打造透明稳定可预期的制度环境。12.扩大面向全球的高标准自由贸易区网络,建立同国际通行规则衔接的合规机制,优化开放合作环境。13.深化外商投资促进体制机制改革,保障外资企...
明确了!福州文物保护这样做
坚持分类施策,稳步推进实施。全面梳理重点文保单位历史价值、保存现状、管理机构、开放利用等情况,明确管理实施主体,具备条件的优先开放,暂不具备的有序推进。4坚持典型示范,加强有效利用。鼓励国企和社会力量参与,创新“文物+”思维,积极探索有效利用路径模式,真正让文物活起来。五个“提升”(一)管理主体层级...
世联行2023年年度董事会经营评述
1、主营业务收入按业务板块划分大交易业务板块包括综合营销业务、互联网+业务和金融服务业务;大资管业务板块包括物业及综合设施管理业务、招商及空间运营业务和咨询顾问业务,招商及空间运营业务包含写字楼、商业、公寓、酒店等招商、运营及对应业态的装修业务,同期对比数据已按公司最新的业务划分做了相应的调整。(1)...
国央企高管大换血!要打硬仗了
所以反腐力度的加大,尤其是对高层级关键岗位的严查,就会让不少国央企出现职务空缺,需要进行密集的补位工作,这也是近年国央企管理层变动频繁的一个直接原因。去年上半年,中央纪委国家监委公布的国企反腐“半年成绩单”显示,中管企业主动投案214人,其中中管企业党组(党委)管理干部13人。
成都进一步深化市属国企“三项制度”改革:管理层级压缩至3级内...
管理层级和管理人员配备也应精简,要加快整合企业各层级,精减法人单位,缩短管理链条(www.e993.com)2024年7月29日。不强制设置上下对口机构,管理层级原则上应压缩至3级以内。职能部门机构实行扁平化管理,原则上只设一级,并从严掌握管理岗位设定,职能部门管理人员职数原则上不得超过本单位总人数的20%。
国企高管基本薪酬参照公务员标准 实行双轨制
“将来会进一步规范组织任命的国企高管薪酬,其基本薪酬会参照相同行政级别的公务员工资标准制定,同时取消或减少职务津贴和绩效奖金,但会加大中长期激励的考核。”上述消息人士称。8月29日举行的中央政治局会议明示,要坚持分类分级管理,建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法,严格...
国企高管定位不清则薪酬标准不明
21日,《人民日报》发表社科院学部委员金碚的评论文章,指出国企高管薪酬应参照较高层级公务员,引起关注。国企高管薪酬高了还是低了?应该按照什么标准来发放?这些问题早已讨论了数个来回,但一直难有一致结论,根源在于国企高管本身的定位不明。早在上世纪90年代启动的上一轮国企改革中,建立现代企业制度的目标就被浓墨...
郑州17家市管国企分类结果公布,将实行不同工资管理办法
一、商业类国有企业(一)商业一类国有企业1.郑州数智科技集团有限公司2.郑州煤炭工业(集团)有限责任公司3.郑州文化旅游和体育集团有限公司4.中原环保(8.010,-0.03,-0.37%)股份有限公司(重点管理企业)(二)商业二类国有企业5.郑州城市发展集团有限公司...
国企中的纪委书记是公务员吗?一般对应什么级别?
第二,监督高度不一样。国企纪委作为国企党委的内设部门,主要职责是协助国企党委监督企业内部人员,推进企业从严治党。而纪委派驻纪检组是代表上级纪委履行职责监督国企党委(党组),监督主体的层级明显高于国企党委。四、国企纪委书记是什么级别?国企设置纪委机构,纪委书记一般由国企党委委员或党组成员兼任,作为班子成员对待...