在体制内,40岁该混到哪个级别才能算达到平均水平?

所以在基层体制内,40岁这个年龄段应该是一个坎儿,是一个是否还有政治前途的标志。所以在基层有一个40岁或者叫45岁现象,到了这个年龄还没有担任领导干部的,工作就开始不努力,缺乏激情了,因为已经看到了职业生涯的尽头,觉得在努力都没有用了。要说在体制内40岁混到什么级别才算是平均水平的话,应该要根据不同的...

体制内机关单位大揭秘:苏州市公务员降薪后工资!

根据投稿小伙伴的描述,他现为苏州某乡镇的一级科员公务员,入职已有4年时间。每月到手收入在1.2万左右,其中包括绩效奖金和住房补贴。而他的公积金双边缴存只有1460元,这确实有些出乎意料。一般来说,收入在1.2万左右的人员,公积金双边缴存通常在3000-4000元之间。而这位小伙伴的公积金缴存额度明显偏低,原因可能与苏州...

体制内给基层减负就是个“伪命题”,这么多年越减越忙,为什么?

所以,在工作量定量的情况下,基层减负是个彻头彻尾的伪命题,也是不可能真正减负的,而且会给基层增加一个“落实为基层减负”的新负担。基层必然会承担整个体制内最多,最繁杂,最具体,最后一公里的工作,这是行政体制的客观规律。所以,要解决基层负担过重,形式主义过于严重的问题,根本来讲,一是要减少整个体制内无效...

体制内常见的“4大层级”,公务员地位有目共睹,最后一档工资低

在体制内的首个层级中,最高的档次是行政编。行政编通常也被称为国家公务员,这个名字是大家耳熟能详的。这显示了公务员地位的显著性。那么,为什么公务员的工资待遇最高呢?主要原因在于,公务员的工资待遇主要由财政直接支付,这就确保了其相当高的保障水平。今年考公务员的人数再次创下了新高,这反映了公务员岗位的受欢...

体制内的层级滑落大面积发生,接受孩子平庸,成为老干部苦楚。

这种层级滑落的现象在体制内尤为明显,让许多老干部感到难以接受。二、公考透明化,谁在受益?公考透明化无疑是导致这种现象的一个重要因素。在过去,体制内的晋升往往依赖于人脉和关系,这使得一些没有真才实学的人也能够通过不正当手段获得晋升。然而,随着社会的不断进步和公务员考试的日益公开、公平、公正,这种现...

扎心了,中年体制内的男人,才会懂的真相

关系的本质就是利益交换，一段关系的生命力持久力源于利益，体制内外皆是如此(www.e993.com)2024年11月26日。体制内的“利益”，并不简单是金钱、物品等，而是精神利益远大于物质利益。所谓精神利益就是能给别人特别是领导带来的好处，让领导脸上“贴金”、出彩，从而被更高层级领导看见，为其走向更高台阶添砖加瓦。关系经营和拓展的道理和方法，...

体制内“人脉最广”的8个单位

在众多体制内单位中,有十个部门因其独特的职能定位与广泛的社会触角,被公认为“人脉资源最为丰富”的佼佼者。这些部门不仅手握重要的话语权,更能在跨越层级、领域的广泛交流中,编织出一张张紧密的人脉网络。党委办公室作为党委的核心运转枢纽,党委办是连接上下、沟通左右的桥梁。其工作人员因频繁参与高层决策与日常...

中学校长一般是什么级别?到什么层级才可以转为公务员?

到什么层级才可以转为公务员?公办中小学校长是上级教育部门管理的干部,他们中有的有行政级别,有的没有行政级别。那些有行政级别的中小学校长还要接受上级组织部门的管理。通常认为,同区域内的中学校长,行政级别比小学校长高。当然,如果把重点小学校长和普通中学校长相比,结果肯定是不一样的。

顿悟!体制内的提拔陷入了一个怪圈,论资排辈已经不是问题,上一级...

当下的体制内,领导岗位一旦出现空缺了,提拔个人就变得很有趣,门道多多。过去是按资排辈,对绝大多数人都是一种保护。单位里符合提拔条件的有哪些,在符合条件的人里大家都排队,以后的考察,民主评议该怎么操作就按部就班怎么操作,如此一来,大家还都是有点盼头和念想的。

体制内“剩女”调研报告(值得一读)!

由于县域层级较低,科级干部在县域体制内属于领导干部,是县域体制的主流群体。G的案例也说明县域体制内女性容易成为剩女的另一个主要原因是“体制内也想找体制内”的择偶观,并且,随着体制内女性其职务和身份的升高,其眼光和择偶标准也越来越高。正如W女士所说:...