三级企业人力资源管理师是中级吗?

根据国家职业资格标准,三级人力资源管理师属于初级与中级之间的一个层次。虽然三级资格在某种程度上可以视为中级的起点,但它并不代表完全达到中级职称的标准。一般来说,获得三级职业资格后,若希望晋升为中级职称,需在相关领域积累一定的工作经验,并通过相应的职称评审。如何晋升至中级职称对于希望从三级企业人力资源管理...

人力资源管理师考试科目分值比例大揭秘!

先来说说四级和三级人力资源管理师的情况哈。《理论知识》这科目总分是100分哦，这里面职业道德部分占10分，题型是选择题，剩下的90分是理论知识部分，题型为单项选择题和多项选择题，题量大概共100题左右。而《专业技能》科目满分也是100分，题型有简答题、计算题、综合题、方案设计题等，主要考查...

人力资源管理师证书什么时候考试?全面解析考试安排

人力资源管理师证书的考试由各省市人力资源和社会保障部门独立组织,因此,各地的考试时间会有所不同。一般来说,考试通常安排在每年的春季和秋季,具体的日期需要考生密切关注所在省市的人力资源和社会保障局发布的通知。例如,某些省份可能在4月和10月举行考试,而另一些省份可能选择在5月和11月进行。因此,考生应定期访问...

薪酬绩效管理师证有多少级 薪酬绩效管理师证含金量咋样

薪酬绩效管理师证有多少级证书一共划分三个等级，也就是初级、中级、高级。初级的报考要求为：经正规初级工培训结业，年龄满16周岁以上。中级满足以下条件之一可报：1、在本职业连续工作2年以上者。2、经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。高级满足以下条件之一可报：1、高中学历，连续从事本职业工作4年以上。2...

天津市助理人力资源管理师考试报考条件

市人社局政府回复:助理人力资源管理师为企业人力资源管理师(三级/高级工),按照现行的《企业人力资源管理师》国家职业标准内容规定,具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

新职业 新价值-英国特许薪资专业人士协会CIPP国际专业薪资管理师...

国际专业薪资管理师IPPM是集人力资源管理、税务筹划、财务管理等相关技能于一身的复合型、全球化专业人才,其能力标准不仅需要掌握人力资源管理及财税管理知识,还需熟练进行企业薪酬绩效体系的全流程设计(www.e993.com)2024年12月19日。持有IPPM证书的专业人士可在财务、税务、人事部门等领域从事管理工作,由于其专业知识和技能的复合型,IPPM在职场上具有...

人力资源管理师到底是不是中级经济师?

等级不同:人力资源管理师分为四个等级,中级经济师属于经济师中一种,经济师分为初、中、高三个等级。二、中级经济师证书性质和含金量是什么?中级经济师是我国职称之一,属于经济师类别证书。想要取得中级经济师任职资格,需要参加“经济专业技术资格考试(中级)”,中级经济师考试采取以考代评的方式,即取得中级经济师...

中级经济师人力资源是人力资源管理师吗?

中级经济师人力资源专业获得的证书就是人力资源管理师证书,因为相关公告规定,中级经济师人力资源专业为了突出其专业性,证书名称就命名为“人力资源管理师”。更多考试资讯可点击查看一、中级经济师人力资源报名条件满足下列条件之一者,可以报名参加2024中级经济师考试:...

2024年下半年连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业...

(四级、三级、二级、一级)(二)劳动关系协调员(四级、三级、二级)(三)企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)(四级、三级)认定安排认定日期:2024年10月26日认定申报报名截止时间:9月12日17:00资格审核截止时间:9月19日17:00报名信息修改截止时间:9月20日17:00缴费截止时间:9月24日17:00准考证...

企业人力资源管理师是中级职称?(附证书模板)

企业人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:1.中级工(职业技能等级四级)2.高级工(职业技能等级三级)...