事业单位八级职员与事业副科有什么区别吗?
县以下事业单位管理岗职员共设置6个职员等级,从高到低分别为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员和十级职员。其中八级职员就等同于行政机关公务员四级主任科员,七级职员相当于二级主任科员,以此类推。因此,从2022年开始,管理岗八级职员会出现两种情况:一是八级职员岗位,属于事业单位的副科级领导干部。
四川昭化:“三步走”稳步推进事业管理人员职员等级晋升
严把职员等级晋升基本程序,坚持“谁申报、审查、审批,谁负责”的原则,坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣现象。注重把握职数使用及入选资格条件的审查、民主测评和民主推荐程序的规范、征求相关部门意见情况及公示反映情况,确保程序不漏、环节不减。设置负面清单,开辟“下””和“出”的渠道,对等级晋升期间违纪违法行为“零...
事业单位管理岗十级如何晋升九级?
管理岗位从高到低分为十个管理等级,最高的管理等级为一级,最低的管理等级为十级。事业单位管理十级,是最低的管理等级,相当于公务员职级的二级科员,也就是办事员级别。管理九级相当于公务员的一级科员级别,也就是科员级别。从办事员晋升的科员,这个晋升的难度相对比较小,只要是大学本科毕业生,考上事业单位经过一...
事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?
按照这个文件的规定,县以下事业单位管理岗设置6个职员等级,分别是五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。其中,五级职员大致对应公务员的二级调研员,六级职员对应四级调研员,七级职员对应二级主任科员,八级职员对应四级主任科员,九级职员对应一级科员,十级职员对应二级科员。非领导职责职员实行“三...
事业单位八级管理岗职员,算是公务员吗?待遇一样不?有啥区别
管理岗从一级职员至十级职员,对应不同行政级别,如八级职员相当于副科级。7.参公管理人员与事业单位管理岗人员的入职途径有何不同?参公管理人员需通过公务员考试入职,而事业单位管理岗人员通过事业单位考试入职。8.事业单位管理岗与参公管理人员的工作性质和合同制度有何差异?
武功“三步棋”优化事业单位管理岗位等级晋升
树牢鲜明用人导向,在职员等级晋升工作中,坚持事业为上、注重实绩导向,综合考虑干部资历和工作实绩,晋升人选优先在基层一线产生(www.e993.com)2024年10月17日。把职员等级晋升与加强日常考核管理有机结合起来,建立事业职员晋升台账,动态管理事业单位管理岗位职员等级晋升名册,确保人员信息底数清、单位岗位职数明,全面掌握全县事业单位管理岗位的基础...
事业单位职员等级和职称晋升相比,哪种晋升方式更快?
比如管理岗位职员等级的晋升,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上;一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
事业单位人员注意,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化!
会议指出,开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点,要坚持党管干部、党管人才,保持现有事业单位管理人员岗位等级设置和晋升制度不变,改造现有职员等级,建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的职员等级晋升制度,拓展基层事业单位管理人员职业发展空间。
考生关注 | 事业单位有哪些类型?哪些部门好?
1、事业单位管理岗职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;...
湖北:精心组织 周密部署 扎实推进县以下管理岗位职员等级晋升制度
按照党中央统一部署,湖北稳慎积极推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作,圆满完成制度入轨和首次晋升,是全国首批完成的地区。党委政府重视,部门协同推进。一是积极争取党委、政府重视支持。及时提请省委、省政府主要领导听取制度实施工作汇报,提请省委常委会审议实施方案,并将制度实施工作列入省委重点改革项目...