企业薪酬管理难题:成本控制与激励并重如何实现?
1、成本控制与效率:首要目标是确保企业的薪酬支出在可控范围内,与企业的财务状况、盈利能力以及市场地位相匹配。通过合理的薪酬结构和水平设计,减少不必要的开支,提高薪酬支出的效率,从而支持企业的长期可持续发展。2、员工激励与满意度:薪酬是员工工作动机的重要组成部分,因此薪酬管理的目标之一是设计具有竞争力的薪酬...
地方化债“成绩单”揭晓,“下降”成关键词,凸显在五大方面
1、债务风险等级下降;2、债务规模、债务率下降,部分地区融资成本下降;3、积极争取特殊再融资债;4、争取隐债化解试点;5、部分地区平台数量大幅下降。针对2024年的化债动作,各地在政府工作报告文件中的表述多着墨在,加强风险监测,加大金融对化债的支持力度,争取中央化债政策支持,进一步缩减平台公司数量等。部...
湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...
4.2多伤多残的伤残赔偿指数评定:当存在多部位致残等级时,应在鉴定意见中分别列出;若委托人要求的,可以其中最重损害后果的伤残等级为基数,按照以下方法增加赔偿指数:十级为2%、九级3%、八级4%、七级5%、六级6%、五级7%、四级8%、三级9%进行叠加,但增加赔偿指数的总和不得超过10%,即不能超过一个级别。4.3涉及伤...
最新!某省注协发布财政科技计划项目审计实务指引_手机新浪网
注册会计师应充分考虑被审计单位内部控制的有效性,最大限度优化控制测试的程序和范围,以做到既能控制审计风险又能减轻被审计单位和科研人员的负担,对于能够通过查阅明细账等资料,以及通过询问科研财务助理等方式解决的问题,应尽可能减少对科研人员的询问。二、控制测试程序注册会计师对内部控制的测试涵盖内部控制的五个...
最新!某省注协发布财政科技计划项目审计实务指引
2.分派了解项目资金投入、使用、管理和绩效特点,熟悉相关法律法规政策,并具备专业胜任能力的审计人员。针对预见到的特别风险,分派具有适当经验且专业胜任能力较强的审计人员;3.考虑被审计单位此前接受审计的情况;4.考虑被审计项目是否涉密,如果涉密,是否具备法律法规要求承接涉密审计业务的条件和能力。
腾讯快手阿里巴巴最新职级体系与薪酬水平如何请看工资标准一览表
从表中可知,在快手,k2b级对应平均薪资大概为25-30k,k3a级平均薪资大概为28-35k,k3b级平均薪资大概为31-38k,k3c级平均薪资大概为36-55k,k4a级平均薪资大概为42-68k,k4b级平均薪资大概为75-80k,k4c级平均薪资大概为70-83k,k4a级别可以到达年薪百万了(www.e993.com)2024年11月13日。快手的薪资结构“12+4=16薪”(年标准薪资是12薪,...
贵州贵印象集团有限公司资金周转困难 多名员工被拖欠工资
天眼查司法风险数据显示,该公司风险等级较高,从8月25日到10月7日,该公司有9条劳动争议纠纷、1条广告合同纠纷。此外,公司参保人数数据显示为0人。老板回应:10日前兑现拖欠工资11月5日下午4点左右,记者联系到该公司老板罗小兵,他告诉记者,公司是连锁店模式,受疫情影响,今年门店长时间不能开门营业,公司业务员也...
声称资金周转困难 公司拖欠员工工资 老板称近日将结清
天眼查司法风险数据显示,该公司风险等级较高,从8月25日到10月7日,该公司有9条劳动争议纠纷、1条广告合同纠纷。此外,公司参保人数数据显示为0人。老板回应:10日前兑现拖欠工资11月5日下午4点左右,记者联系到该公司老板罗小兵,他告诉记者,公司是连锁店模式,受疫情影响,今年门店长时间不能开门营业,公司业务员也...
最新工资价位数据公布!你的工资段位如何|锐读
除了不同职业企业从业人员工资价位,不同岗位等级企业从业人员工资价位数据也一并公布。这张表包括管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类。从中位数来看,管理类岗位方面,管理类员工岗5.92万元/年,基层管理岗7.2万元/年,中层管理岗8.8万元/年,高层管理岗11.5万元/年。
xxx上市公司的薪酬体系设计方案
n分步骤完善激励系统的构成,提升激励系统的有效性。二、设计原则在以上设计目标的定位之下,薪资系统设计原则主要从以下几个方面体现:n以岗位职责为基础,为能力和绩效付薪的工资体系在新的薪资体系中,工资发放的主要依据为岗位对企业的相对价值和贡献,主要体现在岗位的职责和工作绩效之上,称之为“以岗位职责为基...