哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...

工伤待遇知识帖,请收好

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...

工伤等级及赔付标准

工伤鉴定标准:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一次性伤残补助金赔付标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。...

获得工伤赔偿后伤残等级发生变化,劳动者能否再要求赔偿?

认定王武为柒级伤残。之后王武获得了柒级伤残对应的工伤赔偿。劳动合同解除后,王武一直在家休养,与其他用人单位不存在劳动关系。2020年12月,经王武申请重新鉴定,某县劳动能力鉴定委员会作出《复查鉴定结论书》,认定王武的伤残情况是职业性煤工尘肺二期,伤残等级为肆级。王武向某县社保中心申请支付肆级伤...

【以案释法】工伤员工在仲裁期间不幸离世,用人单位是否仍须支付...

工伤职工被依法确定伤残等级后,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤职工被鉴定为五级至十级伤残,在劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若用人单位未缴纳工伤保险,则“三个一次性”补助金均由用人单位支付。

2024年工伤预防宣传知识竞赛题库(三)

C、分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级26.生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活()不能自理(www.e993.com)2024年11月6日。(B)A、小部分B、部分27.工伤职工停工留薪期一般不超过()个月,伤情严重或者情况特殊的,经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长,但延长期限不得超过()个月。

工伤职工鉴定为伤残后,可享受什么待遇?

用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。01工伤职工鉴定伤残等级后可享受哪些待遇?

从0到7朱晓凯律师助劳动者破解热射病工伤认定和劳动能力鉴定难题

但在下面这起案件中，我们不仅成功帮助患有热射病的委托人认定工伤，并且在市劳动能力鉴定不构障碍等级的情况下，经过不断争取复核鉴定，最终鉴定出劳动功能障碍程度为七级，能为伤者多争取50万的赔偿。案件基本情况2022年8月6日，正值当年“三伏天”的中伏阶段，是整个夏天最炎热的时候。当天，正在临沂市某板材厂...

江苏省实施《工伤保险条例》办法

(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:单位:个月注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年...

伤残鉴定 | 残疾人外伤后伤残等级评定案例

按以上评定该被鉴定人伤残程度为“一个九级伤残、一个十级伤残”显失公平合理,因此,可参考上述《人体损伤致残程度分级》标准附录A致残程度等级划分依据A.8八级伤残残疾的划分依据c)“日常生活有关的活动能力重度受限”之规定,综合评定被鉴定人因伤致左内外踝骨折、左跟骨粉碎性骨折遗留左踝关节功能障碍、左跟骨畸形...