3个人干5个人活,拿4个人工资,奇瑞的好消息背后,满眼尴尬
但到了新能源汽车时代,奇瑞旗下四大乘用车品牌奇瑞、星途、捷途和iCAR所拓展出的奇瑞风云、星途星纪元、捷途山海等新能源序列,似乎均没能复刻“父辈”的影响力。奇瑞集团各品牌部分新能源代表车型图/奇瑞集团官网与此形成鲜明对比的是,同为传统车企出身的比亚迪,凭借“王朝系列”和“海洋系列”,成为全球新能源车...
请停止对奇瑞的指责,加班确实多,但了解内幕后你会觉得奇瑞冤
至今,奇瑞在全球的汽车用户已超过1,400万,其中海外用户接近390万,奇瑞不负众望,成为了国民的骄傲。然而,就在公布这一骄人成绩的同一天,关于其工作环境的负面消息也引起了广泛关注。网上流传“要求员工每周无偿加班20小时以上”以及“新员工一个月工作近300小时,实际到手工资仅为4800元”的投诉声音不断。界面新...
“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...
有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向媒体表示,其所在的部门,每个月工作时长至少是劳动合同上签...
“强制加班”舆论背后,藏不住奇瑞的新能源焦虑
文件显示,为提高人员效率,奇瑞要求人事部门把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,特别要围绕人员“345”的策略,实现3个人干5个人活,拿4个人的工资。该文件流入市场后,引发行业热议。虽然奇瑞集团新闻发言人金弋波解释称,网上很多言论解读错了方向,“345”策略只是一个绩效管理目标,目的在于提升工作效率...
奇瑞汽车内部讲话:3个人干5个人活,拿4个人的工资?奇瑞回应:正常...
奇瑞汽车内部讲话:3个人干5个人活,拿4个人的工资?奇瑞回应:正常行业绩效管理法则,被歪曲解读了凤凰网科技讯(作者/邢睿)8月6日,一份疑似奇瑞7月份内部经管会会议文件在网络上流传,其中人员“3个人干5个人活,拿4个人的工资”策略遭到热议。据蓝鲸新闻报道,奇瑞对此回应表示,这是正常行业绩效管理法则,被...
奇瑞汽车内部讲话:3个人干5个人活,拿4个人的工资?奇瑞回应:被歪曲...
凤凰网科技讯(作者/邢睿)8月6日,一份疑似奇瑞7月份内部经管会会议文件在网络上流传,其中人员“3个人干5个人活,拿4个人的工资”策略遭到热议(www.e993.com)2024年9月17日。此前在2023年3月,一封奇瑞汽车高管发送的内部邮件曝光,时任…
3个人干5个人的活?奇瑞回应:确为内部刊物,被歪曲解读了
同时,要围绕人员“345”的策略,真正实现“3个人干5个人活,拿4个人的工资”。与此同时,这份文件也提出了,要加强员工关怀服务,加快提升员工工作环境、生活环境等。奇瑞这份网传文件,一经在网络上流传,就引起了较大的关注度。根据财联社消息,奇瑞汽车对此进行了回应。
3 人干 5 人活,拿 4 个人工资!奇瑞的内卷原来是卷向了员工?
这两年,车企之间内卷,成为了热议的话题,但是在我们普通理解之中,内卷指的是价格方面的内卷,但是奇瑞汽车却给出了不一样的理解。最近一份疑似奇瑞7月份内部经管会会议文件在网络上流传,其中人员“3个人干5个人活,拿4个人的工资”策略遭到热议,很多网友质疑,这是在压榨打工人,而奇瑞汽车对此回应是,这是正常行业绩...
3个人干5个人的活,拿4个人的工资!奇瑞:歪曲解读…网友:打工人太难了
042023年,奇瑞集团年营收突破3151亿元,同比增长50.6%,汽车年销量188万辆,同比增长52.6%。05尽管销量再创历史新高,但奇瑞新能源汽车销量占比不足10%。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考全文共1622字,阅读大约需要4分钟“卷”员工的车企,不止奇瑞一个。
“3个人干5个人活,拿4个人工资”?奇瑞回应:正常绩效管理被曲解
今年7月,有奇瑞员工在网上发帖爆料,称奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时,且没有加班费,仅补贴10元餐补。同时,员工加班调休时间被严格限制,还会依照加班时长进行末位淘汰。为了合规,在系统中修改下班时间掩盖加班事实。奇瑞方面曾回应称:“关于奇瑞‘非法加班’等内容是未经证实的消息,属于不实...