深圳富士康员工薪资将有条件再上调66%
据悉,6月1日,富士康科技集团宣布全面上调薪酬标准,基层员工上调薪资30%以上,其中作业员从原来每月基本薪资900元上调至1200元,线组长在原有薪资标准基础上调升30%以上。6日晚,富士康再次发布公告称,自10月1日起,对富士康集团深圳地区各厂区经考核合格的作业员及线组长的标准薪资再度上调为每月2000元,调薪幅度超过66%...
富士康薪资数据曝光!两周招工5万人
很明显,富士康的这一举动是针对大陆地区10年来的发展规划。郭台铭认识到大陆市场的重要意义。根据富士康雇员及代理公司的消息,在过去的一个多月里,郑州工厂已经增加了招聘人数,目前已提高至25块/小时,并且在3个月内完成任务的员工将得到7500元的奖励。据悉,由于薪资福利相对于其它类似的企业而言,富士康在招募工作...
富士康与比亚迪:薪资待遇大比拼,究竟谁更胜一筹?你偏向哪个?
薪资待遇来源网络,具体以官方为主,数据仅供参考!七、总结南宁比亚迪和富士康在薪资待遇、工作环境和设施、员工福利等方面各有优势和特点。在选择时,您可以根据自己的职业发展规划、兴趣爱好和工作环境要求等因素进行综合考虑。如果您对新能源汽车领域感兴趣并希望在该领域有所发展,那么南宁比亚迪可能是一个更好的选择;...
龙华富士康员工爆工资收入,网友:低得恐怖,不去是对的,真的?
根据公开信息显示,富士康公司的员工月薪分布情况如下:68%的员工月薪在2千至1万之间,14%的员工月薪在1万至2万之间,7%的员工月薪在2万至2.9万之间,6%的员工月薪在2.9万至4.2万之间,2%的员工月薪在4.2万至5.5万之间。富士康公司总员工数约为76.7万人,其中约有52万多名员工月薪在2千至1万之间,约有10万多名员...
龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的
富士康有76.7万员工,也就是说有52万多名员工月薪在2K~10K,有10万多名员工月薪在1万~2万元;还有14万名员工是月薪2万以上的富士康的工资涨幅如何?富士康员工原话:基本两三年调一次薪水,涨幅5%-10%,薪酬体系还算可以。大公司人多不好管理会造成人才流失,因此人员等级划分比较分明。
一周汽车人才志:小米努力获生产资质;比亚迪校招1天收12万份简历;
此前一张网传的比亚迪薪资等级图显示,比亚迪应届生薪资按照学校、学历和专业三个标准进行组合,根据等级的不同明码标价(www.e993.com)2024年10月10日。以本科应届生为例,毕业于双非院校底薪为5500元,211院校6000元,985院校底薪7000元,C9院校底薪7500元。硕士底薪比本科高1500元到5500元不等。如果专业为计算机类、机械化、控制类等技术类专业,底薪...
富士康薪资翻倍招员工 每小时65元比市价高一倍
有媒体曝光称,目前富士康从11月初开启了又一轮补贴加码,现在就职的员工除了工资之外每天还有至高400元的补贴金,工时补贴2小时。网路上也流传出了一则招聘信息,现在职3个月并达到出勤标准即可获得大量奖金,90天返费工资最高达到18600元,小时工最高工资也有65元/H。
薪资改“日结”了?富士康再曝“新鲜事”,员工到手薪资不堪入目
从这位声称自己是成都富士康流水线员工在网上所晒出的到账信息来看,显示到账金额仅有2280元,对于这一收入,无疑已经是很低的了,至于为何会那么低,有人说是因为这位员工不愿意加班。当然,很多人并不相信这位员工没有加班,不少人坚信这一位员工的薪资之所以会这么少,是富士康再一次压榨与剥削劳动力的表现,甚至还有一...
富士康员工级别的等级划分是怎样的!员工级别决定薪资待遇
富士康员工级别的等级划分是怎样的!员工级别决定薪资待遇无论是在观澜园区还是郑州园区,都有一个员工等级制度,富士康的人资系统,在理论上是比较先进的,如果进入过富士康上班的朋友可能都知道,第一次进富士康是什么级别,再次进入,也不能超过这个级别的,除非中间有过升职加薪的现象,在这个等级制度前,无论员工还是主管,...
郑州富士康现状:薪资翻倍留“老人”招新人
而“返费”模式,即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金,工资最高来到了18600元,相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种,有员工称“原来是必须注射3针疫苗,标准现在还降低了一点。”富士康的内部招聘信息截图...