Excel | 条件格式中使用COUNTIF函数突出显示多次考核业绩不合格的...
7、最终结果如下图,突出显示了三个月及以上考核业绩低于6的员工姓名。公式解析“=COUNTIF($B3:$G3,"<6")>=3”:1、条件格式中的公式,必需以“=”开始;2、COUNTIF($B3:$G3,"<6"),含义是:统计B3:G3区域中<6的单元格个数。其中B列与G列前加上“$”符号,指公式向下填充,统计数据B列到G列...
excel图表技巧:做一张员工年度考核表的步骤
我们需要先对员工综合考核成绩进行排名,才能计算出对应的年终奖金,这里我们采用中国式排名。在I2单元格中输入公式:=SUMPRODUCT((H$2:H$10>=H2)/COUNTIF(H$2:H$10,H$2:H$10))公式用到了两个函数,其中SUMPRODUCT函数是在给定的几组数组中,将数组间对应的元素相乘,并返回乘积之和;COUNTIF函数是计算某个...
计算机考试有几个等级?计算机二级怎么通过?
计算机等级考试共设四个级别,分别是一级、二级、三级、四级。一级考核微型计算机基础知识;二级考核使用一种高级计算机语言编写程序;三级考核PC机硬件组成和Windows操作系统的基础知识;四级考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。计算机等级的四个等级考试难度依次逐级增大,均采用无纸化考试...
Excel中多个成绩如何判定等级
和IF函数配合使用,可用于多个条件判定且同时成立。简单举个例子示范:当两个考核成绩都成立时,判定等级为“A”第一个条件:考核成绩1>=90第二个条件:考核成绩2>=90这两个条件同时成立时设为A操作如下:第一步:输入“=AND()”第二步:点击“何某某考核成绩1”的单元格,输入“>=90”第三步:...
阿mo一点通:WPS移动版IF函数统计年终奖
如上图中,D列为各员工的业绩额,E列为他们的绩效奖。要算出员工的绩效奖,则需根据D列的业绩来判定对应的等级。以计算“肖新和”的绩效奖为例,首先在WPS移动版表格的E3单元格中打开IF函数,然后输入=IF(D3<=20,1500,IF(D3<=40,3500,8000)),确认后即可得出肖新和的绩效奖。
Excel | 根据打卡时间计算员工有没有迟到并计算迟到人数
所以,本部分的返回值是一组TRUE和FALSE组成的数组(www.e993.com)2024年9月19日。N(C2:C16>1/3):将上述数组中的TRUE和FALSE转换成数值,TRUE转为1,FALSE转换为0。SUMPRODUCT(N(C2:C16>1/3)):将数组中的数值相加,即得迟到人数。相关知识回顾:Excel018|COUNTIF函数:不同部门职工编号SUMPRODUCT函数用法大全...
叶老师钉钉线上课程讲到哪里了,涵盖了哪些知识,有哪些考题?
07.IF函数的广泛应用08.从规则与不规则的字段中提取所要的字段09.学会利用函数做数据透视10.如何在庞大数据中通过关键字查询全部信息第二节20年实际工作案例与制作方法讲解11.工作量统计与每个人工作量的提取方法12.绩效考核工作量理论分值量化方法...
excel函数应用:被大多数人冷遇的CHOOSE函数
将下图里的考核等级转化为对应的级别,每一个人的考核等级唯一。此时如果用IF函数我们需要三重嵌套,这还是IF函数前套中比较简单的情景,当条件数量增加时,IF函数嵌套公式的复杂程度也会随之增大。而CHOOSE函数公式则无需嵌套,只需将index_num写成1+逻辑判断1*1+逻辑判断2*2+...+逻辑判断n*n的形式,将value...