富士康工人,正流向比亚迪
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班...
富士康打响遵守劳动法第一枪:推行5天八小时工作制,员工拿底薪
而富士康工厂的底薪在不同地区是不一样的,但大多数都在2000元到3000元这个区间波动(富士康中国大陆工厂底薪接近2000元的多,底薪接近3000元的少)而富士康之所以这么做,根本原因绝对不是遵守劳动法为了员工着想,不然的话为什么以前从来不实行5天8小时工作制呢?其实际原因,仔细一想也就可以明白。那就是一方面富士康...
龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的
据网上的公开信息,富士康有68%的员工月薪在2K~10K,14%的员工月薪是1W~2W,7%的员工月薪2W~2.9W;6%的员工月薪2.9W~4.2W;2%的员工月薪4.2W~5.5W富士康有76.7万员工,也就是说有52万多名员工月薪在2K~10K,有10万多名员工月薪在1万~2万元;还有14万名员工是月薪2万以上的富士康的工资涨幅如何?富士康员工原...
富士康宣布重要决定,郭台铭开始反击?几十万员工该何去何从
众所周知,富士康作为一个电子产品的代工厂,对于员工来说,底薪十分有限,只能通过加班工作来换取劳动报酬,如果富士康取消了加班的制度,这几十万名员工该何去何从?或许郭台铭想以此作为反击手段,向外界明确富士康的态度,可只能说郭台铭打错了算盘。在中国市场,近几年比亚迪电子的崛起已经势不可当,不仅拿下了华为...
富士康被查,大快人心
以成都富士康为例,我非常清楚地记得,正式工十年前底薪是2100,现在底薪是2300,在差不多十年时间里,富士康工人的底薪增长了200元,对应的加班费自然不会太高,总薪资换算下来,每个月的增长在500元左右。这个收入,属实有点不够看的,甚至连我国的人均可支配收入增长都达不到。
富士康员工自爆年终奖+工资收入明细
富士康员工原话:基本两三年调一次薪水,涨幅5%-10%,薪酬体系还算可以(www.e993.com)2024年10月10日。大公司人多不好管理会造成人才流失,因此人员等级划分比较分明。富士康的年终奖如何?富士康员工原话:有,但不同情况差异很大,一般几千到一万,基本都是年后发,只要年后正常上班一个月,就可以了。
郭台铭反击后,富士康正面回应被调查,信息量很大!
在富士康工作过的人都清楚,富士康的底薪很低,即便是在深圳的富士康工厂,也不过2400左右的底薪,工人想拿到高工资,只能选择加班,但郭台铭宣布严格执行劳动法,就意味着工人加班的时间被限制了,也就相当于降薪了。而根据财富杂志披露,截至2023年富士康在大陆的员工数量为76.7万人,可想而知,一旦富士康通过降低工作...
富士康确有员工被要求休假 只能拿到690元底薪
而如果选择不休假,工人也只能拿到2000多元的底薪,因为订单减少,员工不再加班。“产品出不去,国外的元器件进不来”,上述工人说。深圳与郑州富士康在2月初期复工时曾大力招人,开出7000多元的奖励金以招募新员工。4月以来,或受国外疫情加重影响,富士康暂停了招募,甚至开始变相劝离员工。根据郑州富士康公众号“港城帮”...
国内富士康员工底薪仅2千,猜猜国外能拿多少?说出来你别不信
其实在国外也有富士康的工厂,但是国外的那些富士康,比起咱们国内富士康来说的话,他们给员工的工资要更少,尤其是在很多东南亚的国家,这里的富士康给员工的工资只有1000块钱左右。这样比较起来的话,咱们国内富士康给员工的待遇还是挺不错的,虽然说每个月的底薪只有2000块钱左右,但是还有不少的提成跟其他的福利待遇可以拿...
富士康员工级别的等级划分是怎样的!员工级别决定薪资待遇
富士康的人资系统,在理论上是比较先进的,如果进入过富士康上班的朋友可能都知道,第一次进富士康是什么级别,再次进入,也不能超过这个级别的,除非中间有过升职加薪的现象,在这个等级制度前,无论员工还是主管,都会遵守这个制度的,内部职位分为行政管理类的和技术职称类的,那么,作为500强企业,员工等级制度是怎样划分的,...