他华为第4年配股10万,不敢要就问主管,20多年后:特别感谢主管

一位华为老员工,42岁提前退休,20级,保留100万股,不允许再去找工作。他的分红收入一年200万,他的投资收入一年100万,他平时就是投资,看书,旅游,偶尔回华为大学讲课,一天1万元收入。42岁就可以享受退休生活,关键是这种退休,还有年入百万的股票分红拿,这样的“3540现象”,国内外又有哪一家企事业单位能给到?华为...

徐直军:华为到底需要什么样的干部?

对这种情况有些主管只比多少,不比进步,影响员工不断改进的积极性。当时,华为遇到的人力资源管理问题也是当下很多企业正在面临的困境,干部队伍的建设对于任何企业来说都是重中之重,一套行之有效的干部管理制度方能帮助企业用好干部、管好干部。干部只有发挥好企业领头羊的角色,才能带领企业在市场竞争中崛起。杰克...

被空降的华为主管“排挤”走,主管身背竞业协议,已向华为举报

据了解，这名员工原本在华为工作时签订了所谓的竞业协议，这是用于防止员工带着公司的商业秘密或技术走向竞争对手。但这位员工为了躲避这个协议，在离开华为后匿名加入了另一家公司。然而在那里，他遭遇了一位原华为的主管，这位主管空降而来，不仅操作方式引起争议，还被指责有排挤员工之举。领导对团队的影响究竟有多大...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

这位网友毕业于985高校，在华为做外包，他分享了自己的职场经历。说尽管是外包身份，但他参与了一个大型开源项目，自认为在技术上已经超越了华为16级以上的正式员工。但年薪仅为30万元，觉得非常不满意，觉得跟华为员工比，相差太远，咨询如何才能赚更多。这位网友可能知道华为16级的薪水范围，否则他不会有这样的疑问。

...网联汽车试点名单公布!比亚迪、蔚来等九家企业入选,不见华为...

在此之前，车企获得的L3级自动驾驶牌照，仅限于测试阶段，而这次进入试点名单意味着在通过测试后可以开发可量产的产品。值得注意的是，这份名单中并没有覆盖此前获得L3测试牌照的车企，比如奔驰、宝马等。另外，像特斯拉、小鹏这些企业也被排除在名单外。名单包含9家车企，华为、小鹏不在其中具体来说，9家车企里...

华为首家海外工厂将落地法国;刘强东罕见表态京东绝不躺平;苹果...

今日要点:华为首家海外工厂将落地法国;余承东预告华为明年将推颠覆性产品;刘强东罕见表态京东绝不会躺平;刘强东罕见表态京东绝不会躺平;苹果iPhone和Watch设计主管将离职;英伟达计划建越南半导体基地;欧盟AI监管达成里程碑协议(www.e993.com)2024年11月11日。华为首家海外工厂将落地法国华为法国分公司副总经理张明刚表示,华为的首家海外工厂将在法国落成,...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:全体员工中,合格的华为人占多少?任正非:不同时期有不同标准,华为人的标准是在不断地提高的。按最高标准,合格的人较少;按最低标准,基本上都合格。我们应不断努力提升自己的标准,按高标准要求自己。我们华为公司是一个随时都会崩塌的危险的公司。危机是什么?危机就是我们还不知道危机在什么地方,或者我们...

Fellow:不好意思坐商务舱,华为:不坐“罚款”,否则技术体系的荣誉...

在华为,一个部门级别最高的不一定是主管,而可能是专家。比如说,某海外研究所是22级的研究所,所长是22级,但其六七个Fellow级别在22级到24级,比所长要高。所长出差不能坐飞机商务舱,Fellow可以坐商务舱。工资待遇,这些专家可能比所长高。这样做是为了真正让技术线和管理线两条腿都硬。

“纯粹靠你们孵小鸡,肯定不行”,任正非要求华为内控要“穿美国鞋...

我们90%以上的精力是要把第一层防线建好,既要有规范性,又要有灵活性,没有灵活性就不能响应不同的客户服务需要。最终目的是要让业务主管承担起内控责任,比如是经营责任人,那也就是内控责任人,层层级级都应该这样。过去的管理者不承担内控责任,现在要逐渐考核承担起内控责任来。

14年前的今天,对华为影响深远的马电事件爆发

查钧回忆到:“最初认为这不过是网络产品线几千个项目之一而已,导致有些东西的解决力度和速度上不够及时。”资源要保证项目的获取,而不要“浪费”在交付上,也在一些研发部门形成了“共识”。负责行销、但同时也非常关注交付的马来本地主管Sua回忆,当某个项目交付出现问题:如端到端设计、业务拉通,而向公司研发系...