“红河州进一步全面深化改革·推动高质量发展”系列新闻发布会...
增核乡镇事业副科级领导职数,鼓励县级机关公务员转任到乡镇工作,符合条件、表现突出的给予晋升职级。近3年,乡镇共晋升三、四级调研员66人,其中14人从县级机关到乡镇工作。增强队伍功能,做好公务员初任培训、素能培训和基层公务员能力培训。近3年,组织1120名公务员参加初任培训,培训选调生873人次,累计开展基层公务员能力提...
体制内,为什么那么多公务员抢着争取连续三年考核优秀?
目前在机关,级别晋升主要看两点:一是年资,二是考核。年资就是论资排辈,资格老的优先;考核则是论功行赏,业绩好的优先。其中考核结果又分为四档:优秀、称职、基本称职和不称职。想晋升,至少得在称职以上。而拿下"三连优",意味着晋升无悬念。这就难怪大家对"优秀"两个字趋之若鹜了。但问题在于,优秀的名额是...
公务员年度考核“优秀”,实际当中应该如何使用?
若连续三年年度考核都被定为“优秀等次”,则可以报请组织部门立三等功,立功当年可以享受3000元的奖金奖励。这种奖励不仅是对公务员工作的肯定,也是对个人付出努力的回报。2.工资与级别晋升。对于连续两年被确定为称职以上等次的公务员,可以在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。而累计五年确定为称职以上等次的公...
年度考核取得优秀,都有哪些好处呢?
按照《公务员考核规定》要求,公务员年度考核确定为优秀等次的:当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。3.职业发展机会。年度考核结果优秀的公务员,一般工作表现都比较出色,具备较高的能力和素质,这将...
“基本称职”逼急马翔宇,里面有何玄机?
看第(五)款,马翔宇正是连续两年定为“基本称职”,被调到其他部门去了。再看经济利益方面:还是第二十一条。(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。(四)不享受年度考核奖金。后果一:工资档次不能涨按照工资套改政策规定,公务员工资每两年向上滚动一档,每五年向上滚动一级...
困于“借调”的基层干部
年度考核的“边缘人”年度考核也是不少借调干部的痛处(www.e993.com)2024年10月18日。2019年,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》第十九条规定:公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。“三支一扶”人员在服务...
有编制,教师岗位!速来!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
螺岭教育集团初中教师8名,具体岗位及资格要求详见《深圳市螺岭教育集团2024年4月面向全国选聘优秀教师岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》),专业参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)。(三)选聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;...
连续三年考核为优秀 九江180名公务员拟记三等功
摘要:为表彰先进,激励广大公务员新时代新担当新作为,根据《公务员考核规定(试行)》、《公务员奖励规定(试行)》,我市开展了2017年—2019年连续三年考核优秀的公务员(参照公务员法单位工作人员)评选记功活动。为表彰先进,激励广大公务员新时代新担当新作为,根据《公务员考核规定(试行)》、《公务员奖励规定(试行)》,我市...
...给予李济成等121名公务员2015—2017年连续三年年度考核优秀...
根据《公务员奖励规定(试行)》及市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2017年全市公务员年度考核及2015-2017年连续三年年度考核优秀等次公务员记三等功工作的通知》(赣市人社字〔2017〕421号)精神,经单位申报、组织人事部门审核、征求意见和公示等程序,决定对各程序均无异议的李济成等121名公务员记三等功一次...